人民网广州2月15日电(记者邓圩)广东省政协十届二次会议今天闭幕,农民工权益成委员关注热点。广东政协委员、澳门工联总会理事长、澳门公务华员职工会主席陈锦鸣呼吁,“《劳动合同法》的贯彻实施让劳动者在经济逆境下更有保障,希望有关部门尽快出台实施细则。
”据统计,2008年第三季度,广东省已有2275.5万名职工与各类企业签订劳动合同,签订率达到96.5%。而且劳动合同短期化得到有效遏制,1年以下期限的合同大幅度减少,3年左右合同与无固定期限合同所占比例大幅提高,劳动者保障日趋完善。
针对2008年全球金融海啸发生后,不少企业矛头直指《劳动合同法》以及“调高最低工资”等劳动保障措施加重企业成本负担,造成企业倒闭潮的说法,陈锦鸣指出:“长远来说,法律并没有加重企业负担,而是保障了企业和劳动者的劳动关系,劳动者得到应有的权益保障,加深对公司的归属感,提高工作效率,提高生产质量,提升企业竞争能力。”他介绍,有关调查显示,《劳动合同法》实施初期,广泛受到劳动者欢迎,大部分企业都乐于遵守、适应,劳资关系和企业运作基本稳定。
陈锦鸣提出,《劳动合同法》出台一年多,碍于范例执行细则未落实,使企业与劳动者对于《劳动合同法》的执行和理解没有统一标准,劳资纠纷没有实则依据解决,导致劳动者往往成了间接受害者,得不到应有保障。他建议尽快完善《劳动合同法》实施细则,让劳资关系有清晰的指引。同时,完善监督机制,加强执法力度,鼓励劳动者与企业透过定期和制度化的协商解决劳资纠纷和矛盾,加强工会职能,让工会作为职工代表依法与企业协商一般性劳资问题。
委员的建议当即得到有关部门回应,广东省劳动保障厅厅长刘友君告诉记者,广东实施劳动合同法相关细则正在制订,相信很快会出台。
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