上海浦东酝酿试点员工制家政公司

　　沪籍女性加盟家政行业开始增多

　　浦东酝酿试点员工制家政公司

　　□晨报记者 谢克伟 宋 杰

　　上海保姆市场在很长一段时间内，主要从业人员来自安徽、苏浙、四川等省，从今年开始，沪上保姆市场中“阿拉军”开始回潮。

记者昨日从童欣、人人、家利来、易莱、大拇指、万帮、慧云等近20家家政公司获悉，受金融危机的影响，部分上海籍40岁至50岁的女性由于工作难找、生活需要，从今年起已悄悄加盟家政行业，做起了保姆。浦东新区家政服务行业协会最新公布的一份调查显示，目前上海籍保姆在保姆市场中占4％左右，并有不断上升的趋势。

　　为了吸引适龄的失业女性进入浦东家政服务业，浦东新区家政服务行业协会正配合相关部门酝酿优惠政策，正在酝酿中的方案包括试点参加由雇主出钱的行业保险，为上海籍保姆提供免费的技能培训和在家政公司尝试员工制管理等。

　　部分上海“40岁后”女士频敲家政大门

　　人人家政总经理肖卫平对记者说，上海40多岁的女性非常注重面子，很多女士认为当推销、营业员、理货员档次高，宁愿干收入较少、较清闲的推销员、营业员也不愿意当保姆。因此，虽然保姆市场非常需要上海籍保姆，但近六七年来难觅其踪影。“事实上，在目前就业形势下，部分上海籍女士不得不考虑选择当保姆。”易莱家政经理张涛对记者说。

　　钟女士原先为一广东家具厂在沪做推销，从去年四季度开始，该厂生意每况愈下，从去年年底开始，钟女士等部分员工不得不“放长假”。在被很多招聘公司拒绝后，钟女士去爱君家政干起了钟点工。钟女士对记者说，做保姆每月也有2000元收入，可供家里孩子读书。

　　两位原先在童欣母婴护理公司打工的上海籍住家保姆，时隔数年后，最近返回童欣再次当起住家保姆。“不过，至今很多40多岁的上海籍女士还在犹豫，徘徊在‘家政’的大门口。”童欣母婴护理公司总经理孙建华说。人人家政有关人士反映，节后在去该公司咨询工作的女士中，有十分之一是上海籍女性，但真正决心干这一行的只有2至3位。家利来家政自从在12333公共招聘网挂出钟点工、住家保姆、涉外保姆等7大类家政岗位后，受到上海女性的极大关注，在每10个来电咨询中，就有2个是上海籍女性打来的电话。

　　收入比外地保姆高出20%

　　“上海籍保姆的最大优势在于与上海雇主生活习惯相同，有较广泛的共同语言，可信度更高。因此，很多有一定层次和经济条件的上海雇主希望用上海籍保姆。”张涛认为。

　　由于40多岁的上海籍保姆多半有家庭，孩子上学需要照顾，因此她们多数愿意当钟点工，而不愿意干住家保姆。据了解，上海目前保姆市场的薪酬，钟点工在8至15元之间，住家保姆在1500元至2500元之间。在同样情况下，上海籍保姆比外地保姆的薪酬要高出20％左右。

　　家利来家政总经理夏君认为，从另外一个角度分析，一些外地保姆能吃苦，更擅长家政服务，相比之下，上海籍保姆略显得不足。“不少40多岁的上海籍保姆会满足于退休养老金，因此，一到退休年龄就很可能退出保姆市场。”

　　浦东家协出招吸引上海保姆

　　“现在很多上海人找不到工作，但包括保姆在内的很多岗位又招不到上海人，保姆岗位应该吸引更多的上海人加盟。”浦东家协会长龚玲芳在日前由本报和该行业协会共同举办的第二届“求职风向标”才市沙龙上也透露了这样的信息。

　　据悉，为了吸引适龄的浦东失业女性进入浦东家政服务业，去年该协会配合相关部门，已经分3批给予符合条件的20家家政公司以政策补贴。今年，他们打算花更大的力气吸引上海女性干保姆这一行，正在酝酿中的方案包括在1至2家家政公司尝试员工制管理模式；让试点家政公司的上海籍保姆参加社保；试点参加由雇主出钱的行业保险；为上海籍保姆提供免费的技能培训等。