这边茶园 满山的春茶缺人采

　　本报讯 （夏平容记者王飞）雅安有茶园46万亩，是全省第一茶园大市。每年2—4月，是春茶采摘的关键时期。春茶采摘主要以手工作业为主，需要大量的劳动力。随着茶园面积的扩大和春茶采摘季节的到来，采茶工短缺矛盾变得日益突出。

　　17日，记者来到合江镇盘龙村，村支部书记陈永祥正在电话联系采茶工人。“每年春茶采摘前二十天甚至提早一个月，就要联系采茶工人。现在是大量采摘春茶的繁忙季节，村里许多还没请到采茶工的茶农正加紧四处联系。”陈永祥介绍，采茶季节，茶农为了吸引采茶工，会提供各种优惠条件，如包吃包住，工资按劳取酬，有的甚至包接包送等。目前，雅安境内采茶女工，每天工资在40元左右，熟练的女工可以拿到70元。

　　“即使这样，现在找采茶工都很难，特别是找熟练的采茶工更难。”陈永祥说，采茶非常辛苦，如果有更好的打工路子，就没有多少人愿意采茶。自己家里的劳动力就是他和妻子，女儿在成都务工，几乎不可能回家采茶。

　　据农业部门估计，今后几年，随着雅安茶叶亩产量的持续提高，采茶工短缺的矛盾还将加剧，可能在2010年达到高峰。记者从合江镇了解到，全镇拥有茶园面积1.6万亩，共需采茶工8000人，但全镇只有劳动力5500人，缺口达2500人。目前，通过与雨城区就业局以及周边乡镇协调联系，已确定了1500名采茶工，尚有千余人的缺口。

　　大量返乡的农民工能否补上这一缺口？

　　合江镇镇政府相关人员告诉记者，该乡95%的农民都在家种茶，即使外出也是短期季节性外出务工，因此本地返乡农民工很少。据了解，在名山县，返乡农民工仅1726人，相对于5万采茶工的缺口，其缓冲作用微乎其微。

　　有关人士指出，可以在产茶区与采茶工输出地之间形成及时、有效的信息沟通平台及用工协调机制，在现有的可调配劳动力中实现合理、有序的流动，这样才能最大限度地避免采茶工短缺现象。