崔仁泉：侵害劳动者就是害社会

　　“（部分企业）太依赖于压榨劳动力成本，以换取超额利润”

　　新快报讯 （记者 文安 陈红艳 曹晶晶 刘正旭牟晓翼郭晓燕）最低工资标准要不要执行？如何执行？昨天一市人大代表的“讨教”引来广州市劳保局局长崔仁泉长达25分钟的释疑发言，“政府若不能保证劳动者应得的报酬底线，就是失职！”发言结束，全场动容。

　　最低工资标准绝不会倒退

　　下午4时左右，市人大代表、“咸菜酱油大王”刘剑波转向列席会议的崔仁泉：“崔局长，我想请教一个问题。金融危机加大了企业的负担，工作也不好找，如果有人愿意拿600元、800元工资，企业能不能用？”

　　“至今为止，仍要执行的还是860元/月的最低工资标准。”崔仁泉强调，标准绝对不会倒退。

　　“保增长、拉内需，要靠什么？”崔仁泉侃侃而谈，从内需消费到购买力，从劳动报酬到劳动成本……他沉重地说，对比相同岗位的工资，珠三角的水平仅是欧美国家的十几分之一，甚至二十几分之一，是工资最低的区域。

　　“这样的标准还不能接受，初次分配怎么实现公平？内需如何拉动？消费水平怎么提高？”他连续发问。会场内鸦雀无声，不少代表频频点头，刘剑波靠在椅背上，若有所思。

　　公务员不应强调带薪休假

　　崔仁泉说，如此低标准，仍有企业习惯性地拖欠，“他们太依赖于压榨劳动力成本，以换取超额利润。”崔仁泉毫不客气地说，侵害劳动者，就是危害社会。

　　在金融危机下，政府如何帮扶企业？崔仁泉如数家珍，一一详解各级政府和劳动保障部门给予企业的扶助、减负措施。他透露，目前劳保部门正在测算医保缴费率，拟大幅调低失业金缴费率后，再降低医保缴费率。

　　“我从来没休过带薪年假。”崔仁泉说，公务员不应过于强调带薪休假。对于企业年假，崔仁泉提出，劳资双方在危机中不可只强调一方利益，如何共克时艰才是关键。”