老百姓为公务员打分 半数群众不满要“下课”

　　合川评最差公务员 此举在我市尚属首次

    本报讯 公务员也不是“铁饭碗”了！昨日，记者从合川区获悉，该区下发了《合川区服务发展最佳公务员和最差公务员评选办法（试行）》，从今年起，分别评选最佳和最差公务员。

　　据了解，这主要针对直接面向老百姓服务的公务员群体，在合川3000多名公务员中，有2/3都将接受测评。测评原则上每年开展一次，一般安排在当年12月进行。

　　评判标准包括：不依法履行职责；服务态度简单粗暴，工作推诿扯皮，办事拖拉；违反廉政纪律，吃拿卡要；严重违反劳动纪律和规章制度等。

　　而服务对象的“打分”将直接决定公务员的“命运”，不满意率达30%的，由本单位主要负责人对其进行诫勉谈话，且当年年度考核不得评为优秀；不满意率达50%的，原则上应调整工作岗位，当年年度考核不得评为称职等次；凡被评为最差公务员的，当年年度考核确定为不称职等次，并视其情况给予党、政纪处分。

　　被评为最佳公务员的，则需要测评满意率在80%以上，除受奖励表彰外，还将作为公务员提拔任用、职务晋升的重要依据。

　　新闻面对面

　　合川区委书记王作安：

　　超过了底线就要“下课”

　　“我提前告诉了你底线的，超过了底线就要下课，下了课就不要怨别人。”昨日，合川区委书记王作安在接受记者专访时称，公务员要转变工作作风，多思考自己的位置到底在哪。

　　记：为何会评最差公务员？

　　王：主要是促进工作作风的转变，目前合川部分干部身上存在办事难、脸难看、吃拿卡要等不好的作风。为彻底改掉这些“坏毛病”，我们将通过两种方式进行测评，一是由服务对象集中打分，你为谁服务，谁就给你打分，有违纪违法情形，就要扣分；二是电话随机抽样，在服务对象中抽选一定比例的人，进行电话测评。

　　记：每个公务员都会接受测评吗？

　　王：并不是，而是直接面对老百姓的公务员都要参与测评。比如派出所有5个民警，每个民警联系30名群众，那就由这30名群众来评。

　　记：会不会对公务员造成阴影？

　　王：评最差并非是要整多少干部“下课”，目的在于起到震慑作用。目前合川需要发展，在这个团队里每人都是发动机，要将每个人激发起来才能快速运转。

　　记者 李珩