两会即将闭幕,在春天气息浓厚的大厅,辣言议政后的委员代表们抓紧时间留念 本报记者 林桂炎 摄
不少代表委员慨叹:发现问题了,很想做点事,总是难如愿……
官方“答复”避重就轻“耍太极”
“火辣”追问
本报讯 记者周乐瑞、胡军、陈晓璇报道 “企业要办事,但经办人出了差,事情就搁了下来”、“给我们的答复根本是在‘耍太极’,没实效”、“反复调研提了建议却没用,觉得很愧疚,对不起市民”……昨天上午,荔湾代表团第一组用两个多小时写了一篇“命题作文”,题目是“加大议案建议督办力度,提高公务员为民办事效率”。
“答复”玩“文字游戏”
这场为时两个多小时的讨论,起源于梁凤莲代表的“拍砖”。之前,梁凤莲参加了关于电视机顶盒的调研后,专门写了建议,提出要推进机顶盒要符合实际情况,不能一刀切,要把选择权还给市民。后来才了解到,这个建议报给相关部门两个月,“他们竟忘了该建议”,直到临开会前才有了一个书面答复。
“但答复却不着边际,不痛不痒,感觉好像事情办了,但却一点也没促进。”梁凤莲“剖白”,作为人大代表,其实真的很想做点事情,不想仅仅开开会,表个态而已,但目前遇到的情况是代表们经过认真调查研究提出的建议,却往往在一些政府部门遭受“冷遇”。
“这让我们觉得很愧疚,觉得反复调研想为老百姓办点事,但却白费功夫,对不起给我们寄予希望的市民。”李国红代表感叹说。
梁盛祥代表深有同感地说,他和其他代表去沙面调研了数次,然而,向相关部门反映了问题,提交了建议后,却都“石沉大海”,没有任何进展。
“表面上代表有监督权,但提个建议却被推来推去,说你是花瓶一点也没错。”周伦彬代表直言。
百姓给公务员打分
“有些公务员办事效率这么低,人大应该研究个机制,要让他们知道‘慢’就不行了,‘慢’就保不住饭碗了。”方土代表分析,现在像人大或检察院的报告中,总会列出多少个厅长、处长下马,但到了科级就没列了,而事实上这一部分人才是最该公开的“现在对行政机关的绩效考核往往都只限在领导层,事实上很多科员级的办事人员才是和群众打交道最密切的,真正造成群众办事难的就是这些经手办事的人。毕竟,官大不如管大。”
现场热烈的气氛也“感染”了市人大代表、荔湾区委书记刘悦伦。他坦言,由于公务员体制不是民选,而是考试进去的,还带有终身制的感觉,而且待遇也还可以,正是因为这样,使之容易产生惰性,所以关键就要从利益的层面上去约束公务员的行为。
“人都这样,谁决定他的饭碗,就取悦谁。”刘悦伦认为,所有的公务员只要是对外服务的,就该由其所服务的对象去决定升迁奖惩,让群众去决定他们的饭碗,这样才能解决很多的问题。
刘悦伦希望,能率先在荔湾区建立相关机制,为社区服务的就由社区居民来评价,为企业服务的就由企业来评价。
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