本报3月1日讯(记者张淑会)今年，我省大中专毕业生数量突破40万人，达到历史新高。为准确掌握我省毕业生的就业现状，省人才市场进行了问卷调查，共发放问卷5万份，收回有效问卷9892份，发放企业调查问卷1364份，收回有效问卷1028份。
问卷调查结果于今天公布。
毕业生认为比较理想的单位依次是国企、民企、外企、自主创业，首选国家机关和事业单位的仅占21
%“先就业，后择业”的就业观念为毕业生所接受，先积累经验后谋求发展，成为大学生就业时考虑的重要因素。大学生就业的心态趋于成熟和务实。机关、事业单位不再是毕业生的首选。受调查毕业生认为比较理想的单位，分别是国企、民营、外企，分别占33%、18%和15%，10%的毕业生选择自主创业，而首选国家机关和事业单位的则分别占5%和16%，其他单位3%。在企业中锻炼、积累经验，谋求以后的发展成为大多数毕业生的选择。
调查还显示，认为只有到机关或国企才算就业的仅占4%，认为与用人单位签订正规合同就算就业的占39%，认为只要有相对稳定的岗位和一份固定的收入就算就业的占38%，认为凭劳动获得收入就算就业的占19%。此外，大学生对薪水的心理预期，与市场上用人单位所提供的薪酬水平基本吻合。大学生自我认识更加深刻和清晰。个人长期的职业生涯发展，成为大学生就业时考虑的主要因素。
96%的毕业生表示愿意到基层就业，但又受地域、岗位、待遇、保障等因素的困扰
对到基层就业心态比较矛盾。到基层就业能够被大部分毕业生所接受。96%的受调查大学生表示愿意到基层就业。但在实际环境下，又受地域、岗位、待遇、保障等因素的困扰。46%的大学生希望留在大城市就业，32%的毕业生希望留在中小城市就业，仅有4%选择在乡镇就业，1%愿意去边远地区就业，表示无所谓和其他的占17%。
城市生源大学生就业竞争意识、主动性相对较差。参加2009年毕业生就业市场的毕业生中，大城市生源毕业生仅占15%，这其中八成以上是家长和朋友要求来参加的。而农村生源毕业生61%是自己主动来的，39%是在朋友要求下来的，没有人是在父母催促下参会的。同时，农村生源大学生中93%经常浏览各种网站、报纸关注就业信息，城市生源毕业生这一数据仅有37%。此外，经验欠缺仍是毕业生与用人单位实现对接的现实障碍。
69%的毕业生就业时首选各级政府人事部门举办的人才市场 调查显示，69%的毕业生就业时首选各级政府人事部门举办的人才市场，21%的首选网络渠道，9%的选择家长、亲属介绍，选择其他就业渠道就业的仅占1%。此外，各级人才市场成为弱势毕业生、家庭困难毕业生求职的重要平台。受调查毕业生的75%来自农村，15%来自县城，仅有10%来自大中城市。
大学生对公益化招聘服务体系的建设呼声最高。在对人才市场建设亟须解决的问题当中，49%的人认为政府应当提高人才市场的公益化程度，26%的人认为应当提高人才市场就业信息发布的能力，18%的人认为人才市场应当承担起大学生实践能力锻炼的职能，7%的人认为加快统一的人才市场建设。
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