人民网北京3月2日电（记者张海燕、肖云峰）全球金融危机对我国经济的影响仍未见底，就业问题，尤其是大学生就业问题牵动千家万户。面对严峻的就业形势，一些大学生“降格以求”，选择做保姆或是当“猪肉佬”，对此，全国人大代表、中国石化上海石油化工股份有限公司董事长、总经理戎光道认为“不用大惊小怪”。他并表示，中国人职业选择中“从一而终”的观念很不好，他认为“多一些尝试对个人发展会更加有利”。

　　“多少华尔街的金融高管，那些之前一年拿几百万、上千万年薪的人，遇到目前这种不景气的经济形势，也能放下身段，跑去打短工，甚至是去当清洁工。”戎光道认为，完全不必对当前国内一些大学生“独特”的职业选择而“大惊小怪”。“中国人有一种观念很不好，那就是进入一个行业一干就是一辈子，搞什么从一而终，自己也不想着去改变”，“像国外很多人一生要从事很多职业的……不断挖掘自己的潜能”。为此，戎光道建议年轻的大学生们勇于尝试，“东方不亮西方亮”，“很可能一个很不起眼的领域，就让你做成功了，成就了你”。

　　“其实，一边是大家对所谓大学生从事"低贱"的工作过度关注，一边是大家对大范围的人才盲目"高配置"视而不见。”戎光道认为，真正合理的人才配置应该是“错落有致”的，让每个人都人尽其才。对此，全国人大代表、上海建科建筑节能技术有限公司董事长叶倩也深有同感：“现在哪个学校都想培养高级白领，但社会哪儿用得了这么多高级白领！坦白说，社会职业的金字塔要想稳，还是要把地基打牢了才行，一些基础性的、技能型的工作需要的人才数量更大，也可能更有作为。”

　　基于这样的共识，戎光道和叶倩同时将目光投注到了职业教育上。身为大型国有企业的老总，戎光道直言不讳地表示，“说实话，我们招一个大学生比招一个用得趁手的技师容易多了。”戎光道和叶倩都同意目前的就业市场存在结构性问题——专业技能型人才紧缺，于是职业教育的重要性就凸显出来。经过多次专题调研，戎光道认为，目前职业教育存在的一个严重问题是——学校教育与社会需求脱节。戎光道认为，解决之道除了政府多方设法外，主要还是要加强企业与职校的联系，从企业方而言，可以下“人才订单”，可以派出自己的高级技师、高级工程师到职校任教，也可以将自己变身为人才实习、训练基地，变以前简单吸纳人才为主动打造更多能为己所用的人才。说到职校师资的问题，戎光道将吸引经验丰富的老技师、高级工程师任教当成一个重要课题，“政府和企业都应该创造条件，不管是高薪也好，加大政府补贴也好，或是用兼职、返聘的形式，鼓励更多高级技师、高级工程师从事职业教育，培养出更多社会真正需要的技能型人才。”