新华网北京3月3日电(记者杨金志、仇逸)前来北京出席两会的全国人大代表、复旦大学党委书记秦绍德说,在当前就业相对困难的情况下,个别单位表面上响应政府号召,到招聘会里“设摊”,但它并不真正愿意招人。因此,要加强监督,并呼吁用人单位讲诚信,真正为高校毕业生就业提供帮助。
秦绍德不久前收到复旦大学数学系一位应届毕业生的来信,称其去了多个大型招聘会,向100多家单位投过简历,差旅费、简历费等花了5000多元,但是,一些用人单位的招聘人员却收了简历就往筐里扔,明显是在敷衍。“我自己也做过一些调研,发现一些用人单位为了应付促进就业的号召,摆摆样子走过场。”秦绍德对记者说。
秦绍德表示,在当前的就业形势下,用人单位应该满腔热情地对待大学生应聘。既然到招聘会现场“设摊”,就一定要拿出岗位给学生。“用人单位和大学生之间都要讲诚信。”
秦绍德说,现在,有一些用人单位存在认识误区,要么一味要求应聘者有工作经历,要么希望前来应聘的大学生就是现成的人才。“用人单位应该看所招聘的学生是否与单位的要求相适合,是否有发展潜力,不能太急功近利。大学毕竟不是一个单纯的职业培训所。譬如一个医科学生毕业后,不可能马上就让上手术台主刀,需要当几年实习医生。”
(责任编辑:黄芳)
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