[省会] 高校携手网站为学子办招聘会

　　本报讯(实习生崔贝、薛华记者叶娟娟)3月4日，由河北政法职业学院和中国人才库共同举办的“2009届河北政法职业学院毕业生招聘会”在该院新校区召开，来自京津冀两百多家企业累计提供岗位3000多个，吸引了25000名毕业生参加。

　　据了解，此次招聘会用人单位以中小企业为主，用人需求集中在销售、计算机网络、酒店餐饮等岗位上。很多用人单位反映，不少毕业生在金融危机背景下展现出积极、乐观的一面。在采访中，许多大学生也向笔者表示愿意到中小企业、到基层去锻炼自己。

　　“不过，刚毕业大学生的心态相对还是浮躁，怕吃苦。”针对一些大学生盲目“跳槽”现象，笔者留意到，在许多用人单位的招聘公告中都提到“能吃苦耐劳”或“能适应工作压力”的要求。为此，中国人才库郝祥添总经理建议毕业生们要学会承受挫折，并要根据自己的情况，制定未来职业生涯规划，做到有计划“跳槽”。

　　在一家招聘JAVA工程师的公司展牌前，笔者看到虽然该公司提供的待遇不错，但前来应聘者寥寥无几。这家公司的招聘人员说，这一岗位对应聘者的专业技能要求比较高，而前来应聘的大学生能达到要求的不多。一名就读计算机系的贾同学也承认，他们虽然学了相关课程，但与公司要求的专业技术水平还存在很大差距，实践经验的缺乏是其主要原因。

　　笔者发现，招聘会现场只有少数用人单位在招聘信息中明确提到了签订劳动合同的内容。对此，接受采访的用人单位都表示，他们会按照规定与员工签订劳动合同，并提供“三(五)险一金”。然而，多数大学毕业生对签订劳动合同一事不甚了解。一位同学说：“学校倒是举办过相关的讲座，但自己没有特别在意。”只有少数同学表示要与用人单位签订劳动合同，但对具体条款也不太了解。对此，业内人士提醒，大学毕业生一定要与用人单位签订劳动合同，以最大限度地保护自己的权益。