走出去收集行情请进来推介学员 成都警方收容与就业无缝衔接

　　本报讯 通讯员杨光记者马利民近日，一场特殊的招聘会在成都市公安局监所管理处收容教育所操场上举行。这是大走访活动开展以后，成都警方探索建立监管收容与学员社会就业的长效机制的初次尝试。

　　当天，收容教育所里的37名学员参加了这场特殊招聘会，他们中绝大多数是女学员，且主要来自偏远经济落后地区，无一技之长，文化程度普遍较低。“过去，一般都是对进入收容所的人员进行技能培训教育之后，让他们自己出去寻找工作。”成都市公安局监所管理处收容教育所所长夏刚介绍，“在"全国公安民警大走访"活动中，我们对曾经离所的学员进行走访，发现他们虽然都受过了培训，但因各种原因，有的人仍然因找不到门路而"徘徊"，甚至重操就业，一些用工单位也对这些特殊学员存在或多或少的歧视。”

　　民警们决定通过大走访，主动走出去联系就业主管部门，预先帮助推介学员，并根据从就业部门收集到的“行情”，有针对性地在收教所为学员提前进行电脑收银、酒店礼仪、保洁、餐厅服务等职业培训。于是就有了这场特殊的招聘会。