大学生为就业扫楼自荐 除营销企业外成功率低

就业形势严峻，不少学生只能以某种特殊方式求职。

　　主动出击，大学生“扫楼自荐”

　　不少招聘单位表示，此方式除应聘营销类企业外成功率不高

　　□晨报记者 宋 杰 实习生 王彩连

　　走进一幢商务楼，敲开几乎每一家公司的门。金融危机影响下，大学生不再满足网投和参加招聘会，选择“扫楼求职”，直接到心仪公司毛遂自荐。昨日在虹口足球场招聘会上，不少招聘单位也表示，近期这种扫楼自荐者越来越常见，但这种求职方式除了应聘营销类企业外，一般成功率不高。

　　“扫楼”首站被物业赶出大楼

　　“现在工作太难找，我们不得不主动出击。”上海大学英语系毕业的肖薇（化名）无奈地表示，她从去年11月份至今，投了有400份简历，参加了20多次面试，但工作依然没有眉目。无奈之下，听说以前有人通过扫楼自荐得到工作，她便拉上同样求职不成功的校友顾玲（化名），从年初便开始了“扫楼之旅”。

　　今年1月15日，南京西路的一幢商务楼是她们扫楼首站。但自荐之路并不顺利，她们来到的第一家公司是家广告公司，两人跟前台说明来意时，说话都有点语无伦次。不过该公司的HR当时正好经过前台，接待了她们，还称赞了她们的勇气。不过聊完之后，这家公司就再没有跟她们联系。

　　走出这家公司后不久，她们被物业管理人员查问并赶出大楼，理由是她们的自荐行为和推销商品的行为没有差异。

　　自荐50多家至今无明确答复

　　“物业冷脸和前台不理不睬都可以接受，关键是能找到工作。”肖薇告诉记者，她们一共扫楼两次，每次都是整整一天，也常吃闭门羹，不过最失望的是至今依然没有收到明确的工作信息。

　　第一次扫楼被赶出来后，她们并没有泄气，继续“扫荡”了上海商城和中兴大厦。在中兴大厦，她们从43楼开始，一直走到2楼，逐家拜访与自己专业相关的公司，一共向近40家公司进行了自荐。虽然多数公司依然礼貌地接待了她们，甚至有两家公司的HR当时就面试了她们，但失望的是最后都不了了之。“当时有家咨询公司觉得我很不错，可在一周后，却遗憾地表示今年没有招聘名额。”肖薇说，那是她最接近找到工作的一次机会。

　　“扫楼”在营销企业成功率高

　　近期求职者上门自荐时有发生。在昨天虹口足球场招聘会上，记者询问了7家招聘企业，有5家招聘企业表示并不赞同这种做法。上海蒙克尔科技发展有限公司张先生告诉记者，这种自荐行为和推销商品其实没有什么大差别，而且应聘者并不是只去一家单位自荐，对公司的“心仪度”其实并不高。甚至还有一家企业的HR表示，对这类扫楼自荐者，经常在送客之后就将对方简历丢掉。

　　也有企业表示主动求职的人是潜力股人才，碰到这种人，他们会给予面谈的机会。骏齐国际负责招聘的孟先生表示，他们公司也碰到过这种自荐者，近期一般每周有1-2个。孟先生表示，这种主动出击的人往往勇敢、有激情，他比较欣赏。

　　据了解，这种自荐在需要员工有闯劲的营销类企业中成功率相对较高。昨日某营销策划顾问公司的翁先生介绍，到他们公司自荐的求职者，三个中往往有一个会被录用。