夏佳理9日主持公众咨询会。(图片来源:大公报)
中新网3月10日电 据香港《大公报》报道,香港首长级公务员离职就业检讨委员会,9日举行首场公众咨询会。大部分在会上发言的市民均认为,首长级公务员拥有丰富的行政经验和专业背景,不应该浪费,也不应该强制他们离职后不能从事与其专业背景有关的工作,更不应该延长“过冷河期”。
他们认为,要确保首长级公务员离职后就业不会违背公众利益,最重要是加强审批机制。委员会主席夏佳理说,委员会目前对检讨并没有任何立场。
咨询会9日在湾仔举行,夏佳理与该委员会成员陈南禄、陈弘毅、余若薇,身兼委员会成员的香港公务员事务局局长俞宗怡,以及非委员会成员、公务员事务局常任秘书长黄灏玄出席咨询会。约近40名市民也出席了咨询会,共有9位市民发言。而下一场公众咨询会订于本月17日举行。
多位发言的市民均表示,不应过分就首长级公务员离职就业作出规限。皮肤科医生史泰祖反对延长首长级公务员的“过冷河期”,此外,他反对离职后不能从事本身专业的工作:“有些首长级公务员是医生来的,你规定他离职后不能做医生,等如"封了他把刀",过了一年不用,手术都不懂做!”
东区区议会主席丁毓珠也赞同不应该延长首长级公务员的“过冷河期”,她说,公务员拥有丰富的行政经验,不应浪费,可以令很多“后生仔”学习到更多东西。民建联环境事务副发言人王诗展说,不应浪费首长级公务员的专业背景:“为什么要学非所用?难道要警务处处长退休后不做保安,而去搞教育?”
多名发言的市民均认为,确保首长级公务员离职就业的情况合理妥当,最重要的是加强审批的程序。史泰祖表示,如果可以在审批过程中加入上诉机制,便可减少问题出现。
主宰南区的高先生说,加强审批程序,一方面可以阻吓一些“别有用心”的人,同时又可保障首长级公务员离职后的就业权利。湾仔区的陈小姐建议,增加离职公务员就业申请咨询委员会的委员数目,令考虑更周详客观。
夏佳理总结时表示,9日听到很多市民的意见,当中不少市民认为要加强首长级公务员的离职就业审批程序。他说,委员会目前并没有任何立场,会开放地聆听不同意见,包括来自公务员的意见。咨询结束后,委员会将于年中将报告交给行政长官,同时,报告内容也会对外公开。
(责任编辑:马涛)