3月9日，十一届全国人大二次会议在人民大会堂举行第二次全体会议，全国人大常委会委员长吴邦国作全国人民代表大会常务委员会工作报告。图为全国人大代表、三一重工集团总裁向文波做客新华网。杨理光摄>点击进入访谈视频

　　新华网北京3月10日电 （申楠）“国企高管薪酬要市场化，更要符合中国的国情。”全国人大代表、三一重工总裁向文波在接受新华网专访时表示。

　　向文波表示，从保就业角度讲，企业的责任非常重大，具有条件的企业都应尽可能做到不裁员、不减薪。危机终归是暂时的，企业的发展过去需要员工，将来更需要员工。在危机中，恰好可以建立起员工与企业休戚与共的凝聚力，对将来的可持续发展有所帮助。他说，企业的发展需要稳定的社会环境，没有社会的稳定就没有企业的发展，而就业问题事关稳定大局，企业要尽可能为维护社会稳定做出贡献。

　　向文波说，三一重工只降高管薪酬，不降员工工资，因为企业高管要为社会的稳定、员工的就业、国家经济的增长多做一些事情。

　　针对当前某些国企高管拿天价薪酬在社会上引起热议的现象，向文波说，国企高管薪酬要市场化，更要符合中国的国情。有的人总是把自己摆到全球的范围去比较，从而脱离了我国的实际国情。他说，发到国家企业员工的薪酬要比国内企业员工高几十倍，我们国家的国企高管不能脱离国情“与国际接轨”，应该清醒认识到，很多国有企业的盈利并不是因为企业自身的努力，而是依靠资源的垄断、国家的扶持才盈利的。作为国企高管，应该对自身在企业中发挥的作用和为企业做出的贡献，有一个客观理性的评价和认识。