济宁学习实践重民生求实效 促毕业生就业创业

　　新闻来源：山东新闻网

　　食品安全喜怒哀乐 济宁市针对当前毕业生就业形势日趋严峻、就业压力持续增大的实际，把促进高校毕业生就业作为开展学习实践活动重要的实践，将2009年列为“高校毕业生就业服务年”，加大政策支持、教育培训、平台建设力度，力促高校毕业生充分就业。

　　一、强化政策激励，树立就业“导向标”。制定出台政策，引导毕业生转变就业观念，主动投身到最缺人才、缺知识的农村、基层和部队大熔炉，发挥才智、锻炼自已、丰富经验。加大 “三支一扶”、 “一村(社区)一名大学生”计划实施力度，提高政治经济待遇，选聘一批高校毕业生充实全市村(社区)班子，通过5年时间，实现每个村(社区)至少有一名大学生的目标。公务员考录、事业单位公开招聘注重向有基层工作经历的毕业生倾斜。鼓励济宁生源高校毕业生应征入伍，服役期间除正常享受国家规定的优待金外，政府再给予1000—2000元的优待补贴；服役期满回济宁安置落实就业单位后，按照高校毕业生就业政策办理派遣手续。

　　二、实施技能培训，添加就业“助推剂”。在全市推行“1+1”毕业生就业技能培训模式，依托济宁职业技术学院等高职、高专，有针对性加强技能培训，让未就业毕业生在已有1个学历证书的基础上，再取得1个职业资格证书，帮助其获得1个就业岗位。今年将举办13期专业技能研修班，培训未就业大学生2000人，5年内培训1万人。目前首期培训班已结束，420名未就业毕业生参加了专业技能培训。对招商引资2亿元以上并且开工建设的重点项目，实行人才“直通车”服务，按照项目单位的实际需求，开展毕业生订单式培训，培训合格人员择优推荐就业。

　　三、搭建载体平台，培育就业“孵化器”。紧密结合济宁市优势产业、特色经济，按年度发布毕业生创业指导目录，加大部门协作和政策扶持力度，力促有创业意愿和创业能力的毕业生成功创业。依托新型乡镇和农业引智示范园，创建高校毕业生农村创业园，利用园区政策、资源、技术和资金优势，鼓励和引导毕业生到农村承包土地，发展种植养殖产业、进行农副产品加工、开办各类企业和服务业。对创业的毕业生，帮助做好小额担保贷款、财政贴息等相关优惠政策的落实兑现。年内在14个新型乡镇分别设立1处高校毕业生农村创业园。

　　四、落实见习制度，打造就业“缓冲港”。出台了济宁市高校毕业生就业见习基地管理办法，明确申建条件、标准和运行监管责任，鼓励规模大、社会信誉好且人才需求量较大的企事业单位设立毕业生见习基地。见习期一年，期间按月发给见习人员不低于当地最低工资标准的生活补贴，被见习单位正式聘用的，在该单位的见习期作为工龄计算。上半年在全市建设20处高校毕业生就业见习基地，每年招收1000名左右未就业毕业生见习。目前已有12家高校毕业生就业见习基地挂牌运营。

　　五、开展专项援助，架设就业“爱心桥”。 建立困难家庭未就业毕业生信息库，对全市困难家庭的未就业毕业生，入户家访，逐户、逐人登记，实行“一对一”帮扶。定期开展就业援助活动，参加各类招聘考选活动、办理人事代理、查询就业信息等，一律免收费用。 “三支一扶”计划、“一村(社区)一名大学生工程”、就业见习基地等，专门为特困家庭毕业生提供不低于10%的岗位。探索试行人事派遣制度，集中公益性岗位优先解决困难家庭毕业生、残疾大学生和零就业家庭人员就业。

　　六、坚持公益方向，拓延就业“服务网”。 依托济宁人事信息网和中国孔子人才网，构建全市毕业生就业信息共享平台，降低就业求职成本，提高对接成功率。年内在14个镇园合一新型乡镇全部设立人才服务站，构建城乡一体的人才服务体系。发挥市场配置基础性作用，市人才市场全年举办不少于10次的大型毕业生供需洽谈会；每周举办3次固定人才交流集市；举办2场困难家庭高校毕业生招聘专场。各县市区年内举办不少于3次的大型招聘会。