中小学新任教师将全部公开招聘招聘政策由省教育厅统筹安排

　　本报3月31日讯(记者郭伟)记者今天从省教育厅获悉，根据教育部有关要求，从今年开始，我省各地中小学新任教师补充将全部采取公开招聘的办法，各地不再以其他方式和途径自行聘用教师。省教育厅将结合国家“特岗计划”的实施统筹考虑区域教师岗位情况，合理安排中小学教师自然减员补充，按规定程序择优聘用。坚决杜绝不合格人员进入教师队伍。

　　省教育厅师教处负责同志指出，目前我省一些学校尤其是农村学校教师缺额较为突出，急需补充。但一些地方中小学新任教师招聘工作不规范，教师、医师等往往由县财政供养人员通过同一张试卷选拔招聘，考试内容与岗位要求严重脱钩，教师队伍专业化程度、教学水平难以保障。此外，一些地方将招聘对象预先内定为本地生源毕业生，也不利于教师队伍整体素质的提高。鉴于此，省教育厅将摸排全省中小学教师编制需求情况，统筹安排招聘政策。

　　据介绍，省教育厅将按照总量调控、城乡统筹、结构调整、有增有减的原则，调整和使用中小学教职工编制。全面清理挤占、挪用和截留中小学教职工编制的情况，严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用中小学教职工编制。清查出来的编制，将优先调整到急需编制的学校用于新教师补充。在招聘工作中，将进一步完善并严格实施教师资格准入制度，将持有与教学岗位相适应的教师资格证书作为教师招聘录用的前提条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。着眼于解决教师队伍结构性矛盾，公开招聘将重视英语、信息技术、艺术、体育、科学等紧缺学科教师的补充，以满足学校特别是农村学校开设相关课程的需要。