时评：谁来教浦发行读懂财政部规定

　　根据年报，浦发银行大部分高管薪酬都有不同程度的上涨。其中，董秘沈思的薪酬由193万元涨至383.6万元；涨幅最高的为杭州分行行长杨绍红，年薪从2007年的229万元涨至2008年的500.3万元，涨幅高达118%。（4月11日《京华时报》）

　　我最关心的是，谁来教浦发银行相关人员弄懂两个基本的常识。一是董秘沈思表示，“该行审议高管薪酬是在财政部发布相关规定之前，因此并没有违规”。二是办公室相关人士表示，“狭义上的高管是指董事长和总经理”，该行董事长和总经理的年薪都降了20%，因而并没有违规。

　　财政部规定是这样表述的：国有金融机构2008年度高管人员薪酬（指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等）按不高于2007年度薪酬的90%确定。

　　我想，只要能读懂中国字的人，看了财政部的白纸黑字规定，一定知道这其实是说，无论各家银行啥时候计算、兑现高管的薪酬，都不得高于2007年度薪酬的90%。财政部针对金融危机大环境的这一规定，是契合国务院要求和民众意愿的。

　　再来看第二点，按该行办公室人士的理解，董事长和总经理属于高管，其他人员则一律应视为“非高管”。这种狭义解释显然不靠谱，说出去会让人笑掉大牙。

　　这则高管薪酬逆势上涨的新闻警示我们，第一，贯彻国务院指示，落实国家财政部规定，什么时候都不能单靠这些企业的自觉自律，而应强化监督，跟踪落实；第二，该行董秘沈思和该行办公室人士自说自话，对财政部规定任意进行“狭义解释”一事，又充分反证了第一点。国有控股银行高管逆势加薪的理念和行动，当引起警惕和反思。（李甘林） (来源：广州日报)