上海一专场招聘会遇冷 求职者仅为岗位数一半

　　百家劳模企业诚心招人，应聘者东奔西走心态疲惫

　　招聘会遇冷 求职者仅岗位数一半

　　晚报记者 张建群 实习生 朱蒙雪 报道

　　昨日下午，由市总工会组织的百名劳模企业家专场招聘会在卢湾体育馆举行。

　　蜿蜒百米的长龙、堆积如山的简历、人头攒动的现场——这是近来各种招聘会惯常见到的景象,但是昨天没有再现。整个现场显得较冷清。记者看到，下午1：30开场前，仅十多人在入口处排队等候。招聘会过半，前来应聘者也是稀疏零散。

　　企业真心实意来招人

　　“倒真是没想到会这么冷清。”市劳模、彭浦社区卫生服务中心主任沈伟珍不无遗憾地说。该中心本次共带来放射技师、检验医师、公共卫生医师、全科（临床）医师等6个岗位，最高工资达到4500元，最低的也有2500元。

　　沈伟珍告诉记者，彭浦社区卫生服务中心每日服务量很大，人手目前十分紧缺。这次参加招聘会，既是响应号召承担企业社会责任，也是该中心自身业务发展的需要。沈伟珍分析，可能是该中心岗位对专业技能要求较高。她表示，欢迎应聘者在招聘会后直接与该中心联系。

　　劳模企业家们纷纷表现出了招人的诚意。全国五一奖章获得者、上海绿地集团党委书记张玉良表示，在当前就业形势严峻的情况下，健康发展的企业应多挖掘岗位潜力。该集团此次带来48个岗位，且年内还将增进500-1000个岗位。市劳模、上海通兴建筑安装工程总公司总经理朱炯明介绍，世博会前该公司承建了徐汇、虹口、浦东、长宁等区的环境配套整治工作，并参与法国馆的土建、装潢工程，正需要人手。

　　应聘者跑得太多有点累

　　对于招聘会并未出现火爆的原因，不少应聘者认为，主要可能是近来各类招聘会非常集中，分流了大量的应聘者。此外，由于此前一些招聘活动对外广收简历，对内却是走走形式，很多人急切地投出简历后，却一次次地石沉大海，造成了信心受挫，信任度下降甚至麻木。

　　金小姐是上海海事大学的应届毕业生，她告诉记者，目前的很多招聘活动大多数岗位要求有工作经验，成为一道挡人门槛。 “此外，这段时间招聘会太多，人已经跑得‘疲塌’了。 ”

　　应聘者吴先生告诉记者，他在招聘会前一天才得知消息，“我也是犹豫了半天才出门的。 ”他还认为，招聘地点所处的位置，以及加大广而告之力度也是非常重要的。

　　1722个岗位确保不掺水

　　本次招聘会的组织方市总工会秘书长、新闻发言人周志军强调，此次100家劳模企业带来的1722个岗位都是“实实在在”的。总工会在前期准备中已通过核实，剔除了那些全年招聘、全国招聘的岗位，确保这1722个岗位仅面向本场招聘会。

　　据介绍，自今年2月总工会就开始筹措劳模招聘会，做了大量前期准备工作，包括直接与企业进行沟通，反复确认岗位、核实需求量。 “就在招聘会前2天，我们还一个一个电话打过去，做最后的汇总，务必让岗位数真实。 ”

　　周志军表示，自去年10月以来，上海市各级工会组织积极应对国际金融危机给广大职工就业和生产生活带来的影响，以实施“百企千岗进社区活动”为抓手，深入开展“千方百计促就业，齐心协力保稳定——就业援助服务行动”和“百万农民工援助行动”，针对不同求职群体，先后举办了农民工、大学生、女职工及本市就业困难人员职介专场。迄今为止，上海工会系统已举办了16场职介招聘会，共组织了1780家用工单位，累计提供岗位3万余个，进场应聘人数达8.7万余人次，达成意向1.2余人，意向率为32.2%。