党校刊物称应完善官员竞聘制度 防过分注重考试

　　中新网4月28日电 新一期的《学习时报》刊载署名为高新民的文章《选拔年轻干部何以成为关注热点》。文章指出，在干部选拨中出现了过分注重考试成绩的现象。文章提出，推动年轻干部选拔工作，需要完善竞聘制度。

　　文章称，以改革创新精神推动选拔年轻干部，需要以改革的精神创造公正的干部选拔制度。年轻干部能否脱颖而出，除了自身条件外，在很大程度上还需要有公平的制度环境。

　　文章说，近年来，很多地方、单位都纷纷进行选拔干部制度改革，其中，以考试的方法竞聘是运用较多的一种形式。考试竞聘的最大好处是为年轻干部创造了竞争的平台，确有一批有真才实学的优秀年轻干部由此渠道得到提拔。

　　文章同时指出，在实践中也出现了过分注重考试成绩的现象。需知考试可以测量出一个人所掌握的知识点、分析能力、演讲能力，但是，正如列宁所说的用考试的方法测量不出一个人入党的真实动机一样，考试并不一定能够测量出一个人真实的精神境界和道德水平。并且，对于长期在基层工作且有丰富的实践经验但不善于考试的干部来说，这种方式也有所偏颇。

　　文章强调，不是说不需要考试，而是说需要进一步改革、完善竞聘制度，使那些有丰富工作经验、善于处理复杂局面的干部能够以自己的工作实力担负起相应的职责，使各种类型的人才、具有不同长处的年轻干部都有机会实现层级之间的流动。