“这些钱你们拿着，看一下数目对不对。”上海市嘉定区劳动司法所人民调解员朱世瑛手拿几个信封，里面装的是一起劳动争议的赔付款。“谢谢朱大姐，太感谢你了！”直到此时，老王和老张才如释重负，脸上露出了久违的笑容。
因工厂内部“换血”，老张和老王两人离开了单位，但在补偿款问题上与厂方产生分歧。经过司法所人民调解员耐心的调解，双方终于达成一致。近日，老张两人特地前来撤销仲裁申请。朱世瑛沙哑着嗓子，额上沁着一层细密的汗珠，“以后再碰到问题，随时都可以过来。”这已经是司法所一天里处理的第七起劳动争议案件了。
在金融危机的大环境下，劳动保障领域的劳资纠纷日益增多。为更有效地解决此类矛盾纠纷、维护当事人的合法权益，拓宽解决劳动保障领域内矛盾纠纷的渠道，嘉定区委书记金建忠提出了“人民调解要用人民战争的方式来做”的工作思路。去年8月，嘉定区司法局成立了劳动司法所。通过人民调解的方式，劳动司法所至今已圆满解决多起纠纷。仅2009年3月至4月，成功调解的劳动争议案件便达到228起。
劳动司法所的成立，有效缓解了劳动仲裁委的工作压力，也节省了双方当事人的仲裁费用和时间。“如果走劳动仲裁途径，一般需要8个月时间。而通过司法所人民调解的方法，最长不超过15天。”嘉定区劳动司法所所长郁坚告诉记者，将人民调解与劳动仲裁衔接，不仅有效降低了行政运行成本，更让劳动关系双方能快速而满意地解决纠纷。
今年3月15日一大早，就职于上海某电力电缆公司的张芳含着泪来到嘉定区劳动司法所劳动争议人民调解工作室。她长期在公司工作却始终未签订劳动合同。现在公司面临经济危机，她被列入裁员名单。没有了工作，对本就生活拮据张芳来说更是雪上加霜。调解员了解情况后，第一时间找到了公司负责人王强。王强承认公司用工不规范，但无奈公司确有困难。调解员根据劳动合同法中的条例，一连几天与公司方进行沟通、劝说。两周后，张芳终于拿到了公司支付的补偿金，脸上这才露出欣慰的笑容。公司方表示：“人民调解员说的道理能让我们心服口服，他们认真负责的态度让我们很感动。”
《变形金刚2》送票！
