推进向信息化靶场转型 总装某基地采取激励措施加强人才队伍建设

　　据新华社西安5月19日电 唐振宇柴宪辉在总装某基地日前召开的人才工作会议上，常规兵器试验专家阎章更等5位科技人员承担的课题“现代试验鉴定理论与方法研究”，荣获基地创新贡献一等奖，另有35项科研成果的完成人分获二、三等奖。这是这个基地在学习实践活动中，为加强人才队伍建设、着眼向信息化靶场建设转型要求所采取的激励措施。

　　这个基地主要担负着我军常规兵器的试验定型、质量鉴定任务。今年3月学习实践活动展开以来，这个基地党委根据高新武器装备发展对试验鉴定任务的新要求，确立了由传统试验鉴定靶场向信息化新型靶场转型的战略目标，不断用科学发展观的“方程式”，求解基地可持续发展的“答案”。

　　基地通过开展“千人问卷”、“百人座谈”、“专家议政”等活动，查找梳理出制约基地建设发展“短板”和“瓶颈”，归纳出4个方面的16个难题。区分轻重缓急，通盘科学统筹，研究确定了“建立消耗少效益高的试验鉴定模式”、“推进年轻创新人才群体建设”、“增强针对性训练实效”等10个重点课题，每名常委承担一个，按照标准和时限，逐一推进落实。

　　思路清方向就明，措施实变化就大。基地在不断加强硬件建设的同时，把基于能力建设的“内涵式”发展作为着力点，全力提升软实力。试验理论技术建设、人才队伍建设、靶场文化建设齐头并进，以学科专业、理论技术、组织指挥等“五大系统”为支撑的高新技术武器装备鉴定新体系正在形成，科研试验综合能力稳步跃升。目前，组织试验的专家们，足不出户，便可在新建成的试验指挥控制中心里，运用先进的信息化手段开展试验鉴定任务，试验效率大幅度提高。