人民网银川6月4日电（记者周志忠）为创建“双拥模范城”六连冠，银川市人事局提升军转干部安置服务水平，圆满完成各项安置任务，为“六连冠”做出了积极贡献。

　　银川作为首府城市，坚决执行宁夏自治区党委关于军转干部安置“不商量、不研究，不受编制影响”的政策，坚持把团职干部安置与各级领导班子建设统筹考虑，每年都预留出一部分领导职位用于安置团职干部。2001年以来，圆满完成了905名军转干部的安置任务，其中计划分配的军转干部511人，自主择业军转干部394人，90%的团职干部被安置到党政机关，并根据本人情况安排了相应的领导职务。鼓励年轻的营连职干部到基层工作，努力做到量才适用、人尽其才。

　　为扎实做好军转干部安置工作，银川市人事局认真研究制定自主择业军转干部管理服务办法，成立了自主择业干部管理服务中心，健全完善市、县（区）、街道、社区四级服务保障体系，及时提供档案转接、入户、退役金发放、医疗保险、住房补贴、政策咨询、就业培训与指导等服务。市人事局还在银川人才市场设立自主择业干部服务窗口，努力为自主择业干部创业就业牵线搭桥。2001年以来，银川市人事局争取自治区和银川市两级财政160万元资金，妥善解决了困难企业军转干部养老保险金、医疗保险金、拖欠工资和生活困难等问题。同时建立起定期走访、民情日记、企业军转干部重点工作对象登记制度，建立了企业军转干部数据库，采取切实措施帮助企业军转干部解决工作和生活困难。多年来，银川市没有出现过企业军转干部上访等问题。

　　努力为军转干部安置工作营造良好的社会氛围。银川市人事局通过深入解放军驻宁部队、武警银川支队等部队开展军转安置政策宣讲，及时为军转干部择业安置提供信息。大力宣传模范军转干部先进事迹，先后为8名自主择业军转干部创业制作专题片，在当地主要媒体宣传。通过宣传，使各级党委、政府及各单位切实增强了服务意识、大局意识，提高了接收转业干部的自觉性和主动性，为军转干部安置工作奠定了坚实的基础。