外企华人华侨经理人呼吁上海为发展现代服务业储备人才

　　晚报讯发展现代服务，核心竞争力是人才。然而，在我国高校的专业设置中，“服务业管理”专业设置数竟然为零。昨天下午，在市政协“推进上海加快发展现代服务业和先进制造业，建设国际金融中心和国际航运中心”建言座谈会上，不少华侨华人经理人呼吁，上海应在此方面先行先试，为发展现代服务业储蓄人才。

　　美国启明全球经济研究院院长、上海启明金融管理学院院长陈朝晖认为，现代服务业的核心是人才，但在目前我国高校的专业设置中，还没有“服务业管理”这个专业，对管理人才的培养沿用的仍是工业管理人才培养的模式。“与此相对，国际上，哈佛名牌大学早已纷纷开出此类课程。”陈朝晖说，“上海要发展现代服务业，这方面应该要先试先行，填补国内空白。”

　　这一观点得到了淡水河谷亚太区服务中心负责人洪大德的呼应。他建议，上海应形成培养服务业人才的长期战略，提升大学生的服务意识、英语水平及对国外情况的了解。

　　中芯国际集成电路制造(上海)有限公司副总裁谢志峰则指出，目前服务管理人才主要依靠企业内部培养。由于竞争因素，今天企业甲千辛万苦培养出的人才可能明天就跳槽到企业乙，这对企业来说成本太高。他建议由政府设立专门的服务业管理人才培训中心，各企业、高校派有资质的从业者前去授课，形成由政府主导，企业、高校积极参与的服务业管理人才培训机制。

　　对于那些发展现代服务业过程迫切需求、但短期内无法进行“速成”培训的高层次管理人才，华人华侨经理人认为，不妨通过优惠的政策将他们从海外吸引过来。以金融业为例，美国资本市场顾问有限公司主席特别顾问、执行副总裁黄华国建议，上海应加强高层次专家咨询团队的建设，设立一个行之有效的评估与筛选机制，到国外专业金融机构挑选、引进高级金融人才。菲亚特动力科技中国区总裁沈晖建议，上海或可适当放开对新能源人才的国籍限制，以推动新能源高端技术的引进。冯兰蔺见习记者朱蒙雪 (来源：新闻晚报)