新华网北京6月29日电（记者刘军、樊曦）央企高管薪酬标准到底谁说了算？国务院国资委主任李荣融29日在接受新华网与国资委网站联合专访时给出答案——逐步交给董事会来管。

　　央企高管薪酬是否过高、谁来限定一度引发各界热议，李荣融直言这也是工作的难点，将逐步交给董事会来管，但他也强调指出，董事要履行自己的职责。

　　李荣融说，有的人说国有企业是个培训班，把人培训完了，民营企业挖走了，三资企业挖走了，这也是国有资产的流失，而且是优质国有资产的流失。计划经济是按计划办事，到了市场经济，要按市场经济来评价。央企的高管，要讲价位，但并不能只讲价位。

　　“效率和公平要有结合点。”李荣融说，央企高管薪酬要注意与自己的行业之间有个平衡，同时也要注意企业内部的平衡，就是高管和职工的收入要适应。

　　李荣融表示，一个优秀的企业，要有一个优秀的团队，但高管的薪酬不能脱离中国现在的现状，也不能脱离行业的情况。“国务院通过的国企高管薪酬规定将要公布，我认为我们能做到（这一点）。”他说。

　　对于有网友反映有些上市公司都是自己说了算，自己给自己定薪酬的说法，李荣融明确指出，公司法规定，高管的薪酬是由董事会来决定。国资委可以发挥作用，但不能替代董事会，可以发挥积极的影响，这样逐步会做得更好一点。

　　李荣融透露，高管薪酬状况今后将要向社会进行公示，听取大家的意见。“要做到大家都满意，这个难度比较大，但是尽可能多地让人满意，我想这个还是做得到的。”他说。