央企高管薪酬将由董事会决定

　　央企80%资产都已上市 鼓励央企上市公司多进行现金分红

　　央企高管薪酬标准到底谁说了算？国务院国资委主任李荣融给出答案——逐步交给董事会来管。

　　李荣融说，央企高管薪酬要注意与自己的行业之间的平衡，同时也要注意企业内部的平衡，也就是高管和职工的收入要适应。

　　据新华社

　　国务院国资委主任李荣融２９日表示，截至去年年底，中央企业资产已接近１８万亿元，其中８０％的资产都在上市公司。他说，中央企业已经从国资委成立初期的１９６户减少到目前的１３８户。严格意义上，真正的国有独资公司已经很少，像中石油这样的公司只是集团公司式的国有独资，其主要资产也在上市公司。

　　李荣融表示，目前国内许多企业还不具备并购国外企业的条件。要提高并购的成功率，核心是改善企业的公司治理。尽管不少央企在海外并购成功，但具备条件的企业还是少数。

　　将逐步由董事会决定

　　央企高管薪酬标准到底谁说了算？李荣融给出答案——逐步交给董事会来管。

　　央企高管薪酬是否过高、谁来限定一度引发各界热议，李荣融直言这也是工作的难点，将逐步交给董事会来管，但他也强调指出，董事要履行自己的职责。

　　李荣融说，有的人说国有企业是个培训班，把人培训完了，民营企业挖走了，三资企业挖走了，这也是国有资产的流失，而且是优质国有资产的流失。计划经济是按计划办事，到了市场经济，要按市场经济来评价。央企的高管，要讲价位，但并不能只讲价位。

　　“效率和公平要有结合点。”李荣融说，央企高管薪酬要注意与自己的行业之间有个平衡，同时也要注意企业内部的平衡，就是高管和职工的收入要适应。

　　李荣融表示，一个优秀的企业，要有一个优秀的团队，但高管的薪酬不能脱离中国的现状，也不能脱离行业的情况。“国务院通过的国企高管薪酬规定将要公布，我认为我们能做到（这一点）。”他说。

　　对于有网友反映有些上市公司都是自己说了算，自己给自己定薪酬的说法，李荣融明确指出，公司法规定，高管的薪酬是由董事会来决定。国资委可以发挥作用，但不能替代董事会，可以发挥积极的影响，这样逐步会做得更好一点。

　　李荣融透露，高管薪酬状况今后将要向社会进行公示，听取大家的意见。“要做到大家都满意，这个难度比较大，但是尽可能多地让人满意，我想这个还是做得到的。”他说。

　　鼓励央企上市公司多分红

　　李荣融表示，鼓励中央企业的上市公司多进行现金分红，以提高投资者的信心。

　　据统计，２００５年，央企上市公司现金分红比例是４９％，２００６年是５５．７％，２００７年是６０％，连续三年进行分红的企业比例约为３８％。与境内全部上市公司相比，央企上市公司实行分红的比例要高出１０个百分点。２００５年，全部境内的上市公司进行现金分红的比例是３８％，２００６年是４５％，２００７年是５０％。

　　但李荣融认为，在分红方面，央企做得还不够。今后要鼓励更多的央企上市公司分红，为央企逐步培育一批长期、稳定的投资者。

　　不过，与此同时，他也强调，在国企分红问题上，一方面需要考虑留给企业发展的资金，一方面还要处理好历史遗留问题。

　　目前，有不少企业在上市的时候有一部分存续企业，还需要留一部分资金解决这些企业的改革成本问题。