在沈阳市第四人民医院，无论是医生、护士，哪怕是最普通的保洁员，有事都可以也愿意找王树东唠唠。在大伙儿眼里，党委书记王树东就是名副其实的“不管部部长”，只要是员工的事，不管大小，他都管，而且坚持管到底。这也是他作为一名基层党务工作者多年来坚持的信条：“新时期的党委工作要有所创新，有所发展，那就需要紧紧抓住以人为本这一核心，在实、新、和上下工夫”。

　　四院党委把加强人才培养和加强重点科系建设作为突破口，努力打造成沈城北部区域医疗中心。现在四院眼科的规模、技术水平及各项业务指标都位居东北三省前列。王树东提出医院文化建设是创新的最佳平台。四院党委先后开展“亲情式服务”、“关怀式护理”、创建患者满意科室、文化艺术节等各种活动，以“护卫健康，医惠于民”为核心的文化理念系统深入人心。

　　和谐是医院发展的基础。和谐班子、和谐队伍为构建和谐的医患关系奠定了坚实基础。“四院”这个品牌得到越来越多患者和社会各界的认可，医院先后获得省精神文明先进单位、“白求恩杯”竞赛夺杯单位等光荣称号。

　　本报记者朱晓京