昨天中午，一场气氛颇为凝重的聚会在与央视大楼邻近的恩菲大厦内某酒楼举行，据悉，当天的欢送会一共设宴六桌，除央视现任台长焦利未到场外，央视领导以及重组后的新闻中心高层悉数到场为邢质斌送行。参加欢送会的还有李瑞英、胥午梅等同在播音组的主持人，和曾经与邢质斌一同奋战在《新闻联播》栏目的编导们。（7月10日《京华时报》）

　　古往今来，“离别”最是让人黯然神伤，所以历经宋、齐、梁三朝的江淹在《别赋》里颇有感慨地写到：“黯然销魂者，唯别而已矣！”尤其是当一个人即将离开其工作了几十年的岗位时，更是“别有一番滋味在心头”，不少人有一种大雁离开群体、演员告别舞台的孤独与失落的感觉。

　　然而邢质斌在离开她为之奉献了几十年宝贵年华的岗位时，央视不仅设宴相送，而且台里的老领导悉数出席并对其工作与为人给予高度评价，昔日的一些同事也赶来与之餐叙。在这里我们没有看到退休者有丝毫落寞，感受到的是一种浓浓的人情味。

　　但是，在现时的中国，人们大多不会象邢质斌那样幸运，许多人在退休时都是在无人理睬的情况下，一个人孤单单地走出单位冰冷的大门，黯然离去。笔者单位的一位老员工，办完退休手续后，仍坐在办公室里久久没有离去，同室的一位同志见此不忍，跑来对我说：“你是不是出面请领导和他谈一谈，毕竟人家在这干了一辈子了，走前领导总不能连句话都没有吧？”我们不少单位的现状就是如此，老员工退休了别说领导出来送送，常常连一句话都没有。所以，有一次当我问一位退休人员在离开单位时有何感受时，其曰：感觉就象一袋垃圾被人仍了出来。

　　其实，我们现在的一些单位不仅在对待单位退休的老员工如此，在许多问题的处理上，我们都缺乏一种“人情味”，比如，一些球员当红时，俱乐部将之奉为上宾，可是等将其挂牌、要他“走人”时，连个简单的送别“茶叙”都没有，常常令一些当年在球场上驰骋的老将伤感、寒心。而在一些企业中合同期满的职工，也经常是在没有任何人理会的情况下“灰溜溜”地离开，更不用说会有人对他这个期间的付出表示谢意了。

　　在中国的传统文化中向来是讲究“人情味”的，因为它体现出了对人的尊重、关爱、友善和理解，有时人际交往中的“人情味”更表达了人们感恩、报答、祝贺、示好等美好情感。我们虽不能要求每个单位都象央视对待邢质斌那样善待退休员工，但是，对那些不管为企业服务了一辈子，还是工作了不多的时日的员工，在他们离开的时候，领导和他们谈谈话、表达一下谢意，总是应该做得到的吧？如果能开个座谈会、欢送会，回顾一下退休人员在职时的贡献，想必会更有“人情味”，更会令人终生难忘。