评论：“被就业”与68%的就业率

　　近日，有应届大学毕业生在网上发帖称，自己在完全不知情的情况下突然就业了，就业协议书上赫然是一个从没听说过的公司名称和该公司的公章。他“太兴奋了”，发帖庆祝自己“被就业”。

　　前番有关部门公布高校毕业生就业情况，称截至今年7月1日，高校就业率已达68%，同比基本持平，话音未落即招致一片非议。也许，公众质疑尚不能证明高校高就业率的虚假，但是此番毕业生自曝“被就业”，无疑给火热就业率浇了一盆冷水。

　　现实中大学毕业生为找份工作挤破了头，从就业统计部门嘴里说出的就业率却已直冲云霄。依此，大学毕业生专场招聘会上求职者人山人海，以至楼梯被挤断，招聘方却寥寥。公众感受同统计数字之所以格格不入，高校毕业生“被就业”的浮出水面，无疑能给出有力说明——各高校把就业率上报，得出地区高校就业率；各地区再把就业率上报，得出全国高校就业率。这种自下而上的统计方法看似合理，但是当高校使尽手段在就业率上弄虚作假，指望基于各高校统计数据的整体统计结果符合常识，注定只是奢谈。

　　不管毕业生是“被瞒着就业”，还是“被要求就业”，其实高校以弄虚作假的方式将毕业生拉进“就业名单”，归根结底在于难以遏制的“就业率冲动”。高校就业率高低，直接关系到其招生难易和招生数量的多寡，而招生越多，则学校越有效益，同时，高就业率也能为高校领导带来可资旌表的政绩，可谓一举多得。

　　毕业生“被就业”，一边身陷苍凉，另一边却成全了火热的“就业率”。一旦有关主管部门长期被高就业率蒙蔽，具有针对性的就业措施无法制定不说，恐怕连弄虚作假的高校都会在自己编织的神话里忘乎所以。由此，叫停“被就业”、还原就业率的本来面目，急需相关部门有所作为。(赵登岩)