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多元发展打造酒业“巨舰”

2009年08月03日14:09 [我来说两句] [字号: ]

来源:中国网

  30年风雨兼程,30年岁月如歌。

  五粮液在以王国春为核心的领导班子下,坚持“发展才是硬道理”,不断壮大生产规模,不断提升产品和质量,不断提高经济效益和社会效益,铸就了举世瞩目的辉煌。第一次创业:“三大步”实现由弱到强

  上世纪80年代中期到90年代末,是五粮液第一次创业的重要时段。

在以王国春为厂长的领导班子带领下,通过“三大步”的跨越,公司规模由小到大,经济实力由弱到强,从1985年到2000年,15年共创利税总额121亿元。

  第一步,走“质量效益”之路。

  从上世纪80年代中期开始,坚持“质量是生命、效益是核心”的方针,推行全面质量管理,推动企业各项管理和生产经营,不断地在全体员工中强化“质量意识”和“效益意识”。到1990年,荣获国家“全面质量管理奖”,当年实现利税8600多万元,在1985年的基础上翻了4番多。

  第二步,走“质量、规模效益”之路。

  从上世纪90年代初开始,狠抓“质量效益”,再上规模,提升水平,实现规模效益,迈出“质量、规模效益”发展道路的第二大步。到1996年,新增酿酒能力5万多吨,新增包装能力15万吨,经济效益也一年一个新台阶,在1991年利税首次突破亿元大关的基础上,1996年实现利税总额7.5亿元,销售收入达到22.61亿元,分别是1990年的9倍和12倍,6年共实现利税24.5亿元。

  第三步,走“一业为主、多元发展”的扩张之路。到1997年,酒业商品量能力已达20万吨,包装能力已具30万吨规模,成为全国同行业最大规模、最佳效益的白酒生产企业之一。在此基础上,公司又迈出了“一业为主、多元发展”的第三大步。做强主业,积累资本,利用主业的品牌、技术等优势资源,维护、巩固和发展主业产品的市场价格,确保经济效益的不断增长,寻求新的经济增长点。到2000年,已先后投资发展了塑胶制品、机械制造、印刷包装等多个产业。当年全集团公司共实现销售收入68亿元,利税22亿元。

  第二次创业:多元发展打造行业“巨舰” “第一次创业”目标的实现,为“第二次创业”奠定了坚实基础。集团公司领导层审时度势,制定了“做强主业、做大多元产业、适时适度发展高新技术产业”的战略,提出“第二次创业”的阶段性目标:到2010年,实现年销售收入400亿元、年利税70亿元。 几年来,主业越来越强,行业龙头地位不断巩固,“五粮液”品牌价值不断攀升,1995年首次评估为31亿元,2008年高达450.86亿元,连续14年位居食品行业品牌价值第一,五粮液股票市值最高时达到1600亿元,位居酒类行业之首。在主业带动下,多元产业发展迅速。普什集团的现代制造业成为五粮液集团公司的第二大产业。经过10年的努力,多元产业并驾齐驱,在20个子公司中,年销售收入达50亿元以上的有2个,年销售收入达20亿元以上的有4个。

  成就之源:“中国酒业大王”的发展奥秘

  30年的艰辛努力和不懈追求,成就了五粮液今天的辉煌。

  有各级领导的关心、关怀和支持。改革开放以来,许多领导人来公司考察,对五粮液的发展给予充分肯定和鼓励。四川省的相关领导也多次来公司检查指导,对五粮液的领导班子建设、经济发展等方面进行指导。有一位很好的“领头人”。现任五粮液集团公司党委书记、董事长王国春同志,自1985年1月担任五粮液酒厂厂长以来,团结带领五粮液领导班子和团队,处处以身作则,带头发扬“老老实实、一丝不苟、吃苦耐劳、艰苦奋斗、坚韧不拔、持之以恒”的五粮液传统作风;把一个处于亏损边缘的小企业,发展成为一个全国同行业利税大户;把一个作坊式小厂,发展成为“中国酒业大王”;把一个单一产业的小酒厂,发展成为“一业为主、多元发展”的特大型现代企业集团。有一种“创新求进、永争第一”的精神。创新是企业永续发展的动力源泉。

  20多年来,企业实现了“传统工艺与现代科技有机结合”、“多品牌战略经营方式”等多项创新,先后获得国家、省市科技成果奖10余项;共拥有专利申请数1588项,授权专利1150项。

  30年艰辛努力,30年铸就辉煌。五粮液用实际行动和卓越绩效诠释了“发展才是硬道理”,实践了“三个代表”重要思想,落实了“科学发展观”。

  有一条符合“五粮液”实际的经营发展思路。

  “坚持以质量为中心,走质量规模效益和多元发展道路”,是公司上世纪80年代初期就坚定不移经营发展道路。相继实施“做强主业、做大多元产业、适时适度发展高新技术产业”的经营发展战略。还提出了“安全第一、预防为先、万无一失”安全生产新理念,“三废是放错位置的资源”的环保和循环经济的新理念,“有形资产和无形资产共同支撑企业发展”的新理念。

  有一套切合“五粮液”特点的企业文化理念。

  五粮液企业文化独具特色,全国闻名,具有“内外同心、集杂成醇,内聚人心、外树形象,处处是课堂、时时受教育,创新求进、永争第一,现代管理向文化管理提升,文化力推动经济力”等显著特点。

  如今,随着企业多元化产业的发展,在继续坚持发扬这种传统作风的同时,又提炼出具有时代特征的企业精神:“创新求进、永争第一”。

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