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社保部等回应热点问题:漠视劳动者生命必受严惩

2009年08月05日02:40 [我来说两句] [字号: ]

来源:人民网-人民日报
  如何看待“开胸验肺”事件?如何加强对小矿山企业职工的保护……

  在8月4日举行的国新办新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长胡晓义针对这些社会关注的热点话题,一一作答。

  “开胸验肺”事件进展如何

  已确定张海超为三级伤残,正策划相关检查工作


  针对近期舆论关注的河南农民工张海超“开胸验肺”事件,胡晓义明确表示:“无论是用人单位还是相关机构,一切漠视、忽视劳动者生命和健康权利的行为都应该依法、依规受到严肃处理和社会的严厉谴责。
”据胡晓义介绍,张海超的职业病鉴定已经确定为三级伤残,当地的劳动保障部门已经认定他为工伤。他说:人保部、卫生部、全国总工会等正在策划组织全面的职业病防护条件的检查工作。

  如何规范国企负责人薪酬

  高管薪酬增长和职工工资增长须协调


  胡晓义说,规范国企负责人薪酬将遵循5个原则:第一,市场调节和政府监管相结合,不能错位;第二,激励功能和约束机制相统一,不能偏废;第三,短期的激励和长期的激励相兼顾,不能近视;第四,高管人员的薪酬增长和职工工资的增长相协调,不能悬殊;第五,完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套,不能单一。

  胡晓义说,规范国有企业负责人薪酬,具体的工作步骤是先规范中央企业高管人员的薪酬,然后再指导地方政府来规范地方国有企业高管人员的薪酬。现在这个文件已经基本完成了起草工作,将于近期发布实施。

  如何保护小矿山职工

  井下工作者可提前退休、提前领取养老金


  对矿工来讲,职业伤害是他们面临的很大风险,我国是一个矿业大国,矿工的社会保障解决得怎么样?

  胡晓义表示,规范的矿山、矿井企业在职业保护方面的工作做得比较到位,但一些小的矿山企业对职工的保护并不是十分到位。

  据胡晓义介绍,矿工和其他职工一样,在法律上享有相应的社会保险权利,与此同时,针对矿工的社会保险还有一些特殊的地方,比如说井下工作,属于危险和对身体潜在伤害比较大的岗位,对于从事这些工作的劳动者,允许他们提前退休、提前领取养老金。

  是否取消乙肝体检?

  如不危害公众,乙肝不应作为就业限制


  对于是否应该取消就业前的乙肝体检,胡晓义表示,《就业促进法》和《劳动法》都规定,禁止一切的性别、民族、种族等各类歧视。他说:“在就业领域,只要不会对公众构成危害,用人单位都不应该将乙肝体检作为就业准入的限制。”

  (综合本报记者白天亮,新华社记者杜宇、徐博报道)
(责任编辑:杨笑)
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