如今，当各大高校不断倡导创新教育的同时，大学生的“创新能力”却依然屡屡被各界质疑。近来，一些著名跨国企业以及国内领先企业开展了以创新意识培养和创新人才为主题的赛事和活动，成为高校创新教育的有力补充。据了解，包括微软、英特尔、腾讯等在内的一些国内外知名企业都非常重视学生的创新能力，并通过各类创新活动和比赛挖掘和培养创新人才，例如微软精英大挑战、英特尔杯设计创新大赛。

　　宫晓妍是北京航空航天大学通信与信息系统专业的研二学生。参加腾讯创新大赛的经历让她对“创新”有了新的理解，“原本以为创新离自己很远，但其实它就隐藏在我们生活中触手可及的地方，只是我们缺乏发现它的意识。”

　　本次大赛主要是针对高端互联网应用进行创新设计，它侧重考察选手解决实际问题的能力。大赛的发起方之一、腾讯公益慈善基金会执行秘书长窦瑞刚先生说：“这次比赛吸引了超过20万大学生关注，参赛者表现出的热情和活跃的思维让我们很欣慰。但我们也发现参赛者普遍对创新存在认识上的误区。实际上，创新更多的是一种意识和思维。”

　　在北京大学校园里，活跃着这样一群学生，他们除了上课，还把更多的时间用于创新产品和项目的设计、调研和实施，这就是腾讯创新俱乐部的真实写照。俱乐部还通过定期的职业讲座、专业技能培训，不断拓展成员的思维方式，增进成员对自身的认知，及对经济、行业和技术发展趋势的判断。

　　“以项目为基础的学习和实践，可以传递独特的社会实践价值，使成员提高发现问题、解决问题的能力，不断掌握创新所必备的思维方式和能力。”腾讯研究院院长郑全战先生说。

　　据了解，腾讯目前已与十多个高校共建了这样的技术类社团，每年会在各高校俱乐部中资助1-3个科研项目，对于优秀的创意和项目公司会指导俱乐部加以“孵化”。

　　清华大学计算机系主任孙茂松教授指出，创新能力的基础是具备创新意识和创新思维，创新俱乐部和创新大赛的形式正是启发学生创新精神、培育学生创新思维的助推器，通过这个平台，高校、学生、企业有机结合，形成共同受益的良性循环，实现人才培养与学生需求和社会需求之间最大限度的契合。