近日，江苏省惟一少数民族乡高邮市菱塘回族乡三里村支部书记、市人大代表胡春俊可以说喜事连连，在前不久被乡党委明确享受乡机关中层干部待遇后不久，又顺利通过了全市乡镇事业单位招聘优秀村支书的“大考”，应聘为菱塘回族乡社会保障服务中心工作人员，吃上“皇粮”转了正。笔者与胡春俊走访了解时，他最大的感触是：自身努力是一个方面，但是这离不开乡党委、人大、政府关心关爱农村基层干部的好政策。在菱塘，像胡春俊这样因工作业绩突出、群众基础较好的村官吃上“皇粮”的还有2位同志。

　　据悉，菱塘回族乡为进一步稳定农村基层干部队伍，充分调动村官的积极性，探索全面小康建设新路，畅通村级干部成长渠道，出台了稳定提升农村基层干部队伍的工作意见。该乡党委、人大、政府提出，对任村支部书记10年以上的，所在支部3次以上被乡及其以上党委表彰为先进党支部，或个人多次被评为优秀支部书记，近年来未出现计划生育、重大刑事案件、重大越级信访、社会治安综合治理等问题和“一票否决”，村级集体经济收入连年增长，实现“无债村”并有积余的，且政治思想正、工作能力强、作风措施实、绩效贡献大、廉洁自律严、群众口碑好、个人过得硬，无作风问题和经济问题的，经组织考察、民主测评、进行公示和党委研究等规范程序，可享受乡机关助理级干部待遇。对任村支部书记3年以上的，年龄在45周岁左右，所在支部多次被乡及其以上党委表彰为先进党支部，且必须受过市级及其以上表彰，或个人被评为优秀支部书记，村级集体经济实力显著增强的，可按干部选拔任用条件和程序，提拔为乡机关中层干部，亦可优先参加乡机关行政编制或乡属事业单位编制缺编岗位的竞争。同时该乡还对任副村职级干部和一般村干部，也量身裁衣制定了提拔任用条件。菱塘回族乡旨在通过这一举措来定权责、定规范、定要求，来切实解决当前村官“后继乏人”问题，让村官们工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。(林生军乔元江) (来源：人民网-中国人大新闻网)