今后干部提拔先过廉政测试关

图为考试现场 吴然 摄

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　　昨天，800名县处级领导干部在长春进行了一场廉政教育测试。这也揭开了我省（吉林省）首次大规模廉政教育测试的帷幕。从昨天起至8月29日，我省将在省直及各市（州）同时设立考点，全省5100多名县处级领导干部都将接受测试。昨天，省委常委、省纪委书记李法泉来到测试现场巡视，他评价，这种廉政教育测试主要是“以考促学”，有些干部对法规内容不了解，借测试的机会可以强化他们对法规的认识和理解，促进和强化领导干部学习掌握廉政法规的自觉性和主动性。

　　电脑随机抽题 答案、成绩现场产生

　　本次廉政教育测试活动是省纪委与省委组织部共同发起的。来考场参加测试的，主要是全省县处级（长春市副局级）领导干部，特别是省管领导班子后备干部。

　　考场内全部采用电脑答题。据介绍，测试大纲是由省纪委和省委组织部共同统一制定的，并组织有关人员拟定题库，题库定期更新。测试题型分为选择题、判断题、论述题和案例分析题。

　　“今天考试，题库里一共是1000道题，每台计算机上的题都是从中随机抽取的，每人答100道。”据省纪委宣教室主任邱成介绍，每名考生答的题都不同，每场题目都不同，以防止出现漏题等情况。答案和成绩也都将在当时产生。

　　据介绍，测试内容包括，关于反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求；党内法规中各项纪律要求及纪律处分方面的条规、党内监督方面的条规；干部选拔任用方面的规定；党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定，以及行政纪律及纪律处分、责任追究方面的规定，政府颁布的行政程序方面的规定等等。

　　80分以下为不合格 关系今后提拔任用

　　据了解，本次测试活动，在省直及各市（州）同时设立考点，闭卷考试，在规定的时间内独立完成。按百分制评定成绩，80分以上（含80分）为合格，80分以下为不合格。

　　原则上每年进行一次，集中安排测试，对拟提拔领导干部优先安排。

　　测试合格作为领导干部提拔任用的重要条件，按规定程序任用。测试不合格者半年后可申请重新测试。测试成绩由省纪委宣教室和省委组织部干部一处备案。 (来源：中国吉林网)