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聚焦职场新人:85后职场新人 要跨几道门槛

2009年08月31日11:05 [我来说两句] [字号: ]

来源:BTV北京

  【导语】

  男播:确实,入职前的准备不能只停留在外在层面,心理准备、工作知识技巧以及职业规划等方面的准备更加重要。

  女播:最近一项针对85后职场表现的调查结果显示:人们普遍看好85后的冲劲和活力,但对被宠惯了的,个性张扬的85后,也有人质疑他们的踏实耐心、责任感、抗压能力以及人际关系处理水平。

  男播:对此,专家提示:85后职场新人想适应社会、适应新工作,还需要跨过几道门槛。

  【正文】

  电视剧《我的青春谁做主》中的女主人公钱小样,对工作充满激情,也很有灵气,作为售楼小姐的她,刚开始实习就获得了客户的认可,得到了签约的机会。但她为了拿到项目提成,把“实习期不能自己签约”的规定置之脑后,最后拿到了开除的处分。

  【<同期声>】

  钱小样争辩:我就拿我应得的怎么了!

  【正文】

  专家介绍,一般单位都有3个月到半年的实习期,这段时间内,实习生工资一般都较低,做的工作也很琐碎,而目前一些85后职场新人缺乏耐心,急于想做重要的工作;或者急于加薪,这些都是目光短浅的表现。

  【<同期声>】

  智联招聘高级职业顾问 陈宁:年轻人有工作的激情和热情 但是第一份工作也许与你之前的想象是有一定差距的 但这个时候一定要放松心态 把自己的定位找好 所以千万不要看不起端茶倒水或者这些琐碎的工作 踏实是很重要的

  【正文】

  在电影《时尚女魔头》中,完全不懂时尚的安迪来到著名的时尚杂志社工作,冷漠的同事,不欣赏自己的上司,对职业领域知识和规则的不熟悉……这些人际关系和工作环境的壁垒一度让安迪很沮丧。

  【<同期声>】

  安迪:我做什么都不对

  【正文】

  专家提示,对于职场新人,如果想快速融入企业文化,务必提前对自己选择的具体行业、公司的背景有所了解。另外,对于年轻的85后来说,一定要尽快告别心理“断乳期”,学会智慧地与同事和领导相处。

  【<同期声>】

  智联招聘高级职业顾问 陈宁:我觉得你就认这么一个原则:在工作中 他就是你的领导 他让你怎么做你就去怎么做 更好的一点就是 你在完成了领导交给你的任务的时候 你可以再去多提一些建议 跟周围的同事 我觉得你先了解这个企业的文化 了解这个团队的文化 跟大家打成一片 慢慢地你在工作中的能力和素质发挥出来之后 就会有人认同你

  【正文】

  在电视剧《一起来看流行雨》中,云氏集团员工林晓黎,擅自进行项目签约,导致公司一笔巨额损失。面对上司的批评,他并没有及时检讨自己,仍执迷不悟,还在一气之下辞了职。(草莓图片)

  像剧中林晓黎这样的新人,被当今职场称为“草莓”一族,意思是像草莓一样看起来光鲜亮丽,但承受不了挫折。特指“八五后”职场新人表现出的“命令不得”、“说不起”、抗压能力不强等问题。“草莓一族”大多从小被父母呵护备至,很少有真正不顺心的事。一旦被批评指责,容易做出一些极端的行为,比如辞职。

  【<同期声>】

  智联招聘高级职业顾问 陈宁:如果你觉得你所干的这个职业或者行业我还挺感兴趣的 我建议你的第一份工作至少要干到一年以上 一般来说你对一个行业或一个职业能够比较充分地了解是要干到两到三年的 你如果能够踏踏实实地在一个公司干上三年或更长的时间的话 基本上你能够在这个行业里肯定就跨过了一个初级菜鸟这么一个的阶段了

  【<同期声>】

  智联招聘高级职业顾问 陈宁:80或者85后这一代的年轻人 他们都是个性比较突出 个性张扬 一方面我觉得他们作为一个职场新人 要遵守职场中的有些规则和公司的规章制度 在个性的某些方面需要去进行一些调整 以适应职场的环境 另外一方面我们也绝对不是说 你在职场里就是要压抑个性 其实在某些时候你会有技巧地去把你的这些素质表现出来 这样的话让大家看到你 既是一个受人欢迎的一个职场新人 同时又是一个有个性对工作有热情的年轻人

  【正文】

  另外专家也表示,企业也应充分运用85后职场新人的创新、个性和冲劲的特点,因为像电影《律政俏佳人》里的埃尔一样,穿粉红色,用时尚思维思考法律问题的漂亮女孩,也能成为独具一格的优秀律师。北京台报道。

(责任编辑:田燕)
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