(声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权)

　　王小兰：民营企业为何创新难？

　　文 /王小兰

　　今天中关村很多民营企业遇到了成长的极限，一次成功创业之后，当年创业时的商业模式和运营模式，今天已经不能支撑这些大企业继续发展，更不能帮助我们走向世界500强。

　　中关村成功的企业能不能把中关村变成硅谷，这是我们企业家天天都要思考的问题。据我们了解，在中关村存活了25年的企业，到目前只有23家。中关村相当多的企业，早熟同时也早衰，她用短暂的三年、五年的历程，走完了一个百年企业或者几十年企业应该走完的从生到死的过程。以前，很多人总结中关村的民营企业在上世纪80年代末第一次创业成功的时候，大多数人看到的是机制上的成功优势，而忽略产品或者技术创新所带来的市场爆发力。持续的科技创新，是中关村民营企业面临的一个重要瓶颈。

　　民营企业创新难，有自身的问题，也有环境的问题。

　　从自身问题来讲，一般不缺少创新动力，但在如何选择创新路径、如何管理创新活动、如何推进创新发展等方面，都还缺少成熟的经验。这些问题，需要在民营企业创新活动实践中加以总结、提高。但是，政府对此创建良好的创新环境，会有助于民营企业创新的成功。

　　目前看来，创新环境的建设，主要是如何解决创新资金短缺、如何建立完善创新体系特别是产学研合作体系建设、如何解决税负过重以及保护知识产权等问题。

　　一、创新资金短缺问题。2007年我曾对中关村400家创新企业资金需求做过调研，平均每家企业缺口1400万，总量为400亿，由于直接融资渠道停滞及不足，这个问题更加突出。近年我曾对中关村811家企业做过调研，发现在这些企业中，研发投入占总收入比超过10%的占32%，不足10%的占68%。今年1到5月，中关村园区总体研发投入占比为3.75%，这与发达国家高新技术企业的研发投入存在明显差距。2000年，美国高新技术产业R&D投资强度高达22.5%，日本、德国和法国也分别高达21.7%、23.2%和27.1%。由于研发经费投入少，企业很难成为创新活动的主体。

　　此外，近年我还对北京地区承担科技项目主体做过分析，科研院所和高等院校承担了全部项目的77%，企业承担全部项目的20.5%。这说明，无论从企业研发投入，还是政府科技投入方面都显得不足。

　　资金不足直接影响到人才引进，特别是高层管理人才及专业技术人才。目前学校培养的绝大多数优秀人才毕业后的首选目标，已从出国改为当公务员、留学校、进研究所，真正自愿到企业工作的一流人才不是很多，加上大型国企及外资研发机构的人才竞争，民营科技企业在人才吸引方面还存在一定的劣势。

　　二、完善创新体系建设中产学研合作体系建设。在调查的中关村811家企业中，60%的企业有产学研合作的经历，但认为可以合作的只有20%。导致合作不成功的原因很多，其中与企业有关的原因占了50%。例如不会协调产学研合作中的利益机制，没有支撑产学研合作的成果转化经验及资金实力等。企业没有整合资源的能力及实力，很难成为产学研合作中的主体。

　　第三，税负过重也在妨碍企业技术创新。企业突出感觉税负过重，特别是增值税、个人所得税及与社会保险相关的费率，都太高。据福布斯最近发布的税负痛苦指数显示，中国大陆的税负痛苦指数在榜单所列的50个国家或地区名列第二，仅次于最高的法国。在如此高的税负下，在国家财政二次分配中，给予企业的科技投入又非常少，甚至在一些竞争性领域中，企业一边承担高税负，一边还要与不纳税的学校等科研机构同业竞争。

　　此外，由于近年来国家和地方各种重大课题立项，评审均是依赖业内的学术权威、知名专家进行，这些专家基本都来自大学、科研院所及大型国有企业，在国家、地方项目立项中民企很少能有发言权。因此在参与国家重大专项课题及示范工程项目中，只能处于从属的地位，没有机会获得自主创新能力的提升。

　　(本文作者为时代集团公司总裁）