入夏以来，浙江全省持续高温，局部地区日最高温度甚至超过了38度，给人们的生产生活带来巨大影响。铁通一线员工由于业务繁忙，在酷暑高温季节很容易出现身体透支、疲劳中暑等情况。浙江铁通坚持以人为本理念，积极采取多项措施，组织开展了心系一线、服务一线，向一线员工“送清凉、送关怀、促发展”活动。

　　一是强化安全巡视检查。各基层单位工会按照省分公司工会的部署和要求，相继成立了防暑降温工作领导小组，指定专人对办公用房、通信机房、材料仓库等重点部位和环节进行巡视，检查防暑降温设施、职工工作环境，对空调、排风扇等，发现问题及时维修或更换，对存在的隐患及时协调整改，确保了办公场所、通信机房安全及各项设备的正常运行。

　　二是科学合理安排作息。对经营分局市场营销员、装机维护员等一线职工采取避高温、抓两头、休中间的办法，防止职工中暑，落实防暑降温劳动保护工作。同时，严格控制加班加点，保证职工有充足的休息时间，保障职工的安全和健康。

　　三是及时发放防暑用品。各基层单位工会按要求及时将藿香正气丸、人丹、十滴水、克痢痧、风油精、清凉油等常用防暑药品发放到每位职工手上，还在经营分局、营业厅、网管机房、维护站等一线班组配备了小药箱，以便急需。

　　四是开展高温慰问活动。省、地市两级领导班子成员带队分别深入经营分局、营业厅、装机班、线路维护中心、通信工区等一线慰问在高温酷暑下坚守岗位的职工，送去清凉和关爱；与职工座谈，听取职工的意见和建议，千方百计改善职工的工作和生活条件，激励职工战高温斗酷暑、靠协同促发展。

　　据统计，活动期间，共发放职工防暑费74.8万余元，筹集送清凉活动专项经费12.27万元，购置了价值4.56万元的水溶C100、王老吉、绿茶、牛奶、矿泉水、雪碧、可乐、橙汁等清凉饮料，44名领导走访慰问了包括经营分局、支撑维护中心、营业厅、维护站等57个一线班组的1100余名职工。（吴奋）