在学习实践活动中，临沭县针对目前个别地方党员干部队伍中存在的道德滑坡、“混同与一般老百姓”现象，特别是极少数干部道德失范、人格扭曲、腐化堕落等问题，积极采取多项举措，加强领导干部道德规范、党性修养、作风养成，切实防治党员干部道德“旱灾”。

　　开展实践活动“引水”。深入开展学习实践科学发展观活动，通过深入的理论学习，继承和发扬优良传统，坚持正确的政治方向和政治立场；通过走访调研、寻计问策，进一步密切干群、党群关系；通过深入查找问题，认真整改落实，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，切实解决党员干部特别是领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题。

　　加强道德修养“蓄水”。通过印发资料、开设“干部网络学习课堂”、“我读两本书”等形式，引导党员干部自主学习，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。拓宽知识面，明辨是非，分清善恶，自觉抵制和消除腐朽道德观念的侵蚀。按照胡锦涛提出的“生活正派、情趣健康”要求，消除生活作风是“小事”、生活情趣是“私事”的错误想法，积极培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，时时做到自重、自省、自警、自励，慎微、慎思、慎言、慎行，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线，让别有用心的人找不着“由头”，心怀叵测的人寻不到缝隙。

　　宣传模范典型“降雨”。广泛宣传全国道德模范先进事迹，在党员干部乃至全社会兴起学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。同时，开展“临沭十佳公仆”评选活动，广泛发动，重点培植，强化宣传。对入选干部在评先树优、晋职晋级和提拔重用等方面优先考虑，既增强干部本人自豪感和荣誉感，促其不断进步，又起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的示范带动作用，使广大党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉遵守社会主义核心价值体系，做社会主义荣辱观的自觉实践者，以良好的道德风尚和人格力量为群众当好表率。

　　建立谈心制度“滴灌”。坚持以人为本、柔性管理，在县（处级）乡（科级）站所（股级）建立“三级”谈心谈话制度，规定每月最后一周的双休日为谈心日，通过组织约谈、个人申请谈、领导下访谈等形式，及时了解干部的工作生活情况，梳理情绪、增强信心，倾听呼声、关心干部，发现问题、防微杜渐，切实防止党员干部道德失范以及其它不良现象的发生。

　　强化监督力度“防渗”。畅通监督信息渠道。设立举报箱，开通举报电话和网上干部监督信箱,随时监测和了解社会对干部表现的各种反映；发挥干部监督联席会议、干部工作观察员和“两代表一委员”等作用，建立健全道德舆情监测分析和快速反应机制，发现问题及时处理。增加组织考察环节。在年度干部考察中，增设“道德评议”环节，评议结果作为提拔使用的重要依据。切实加大处罚力度。出台专题处理意见，对反映强烈的党员干部道德问题，一经核实立即作出严肃处理，并在一定范围内通报。通过强化监督，构筑起“防火墙”，约束干部不违法，安装上“探测器”，防止干部少犯错，配载“杀毒软件”，及时纠正缺点和错误，促进党员干部始终在各方面做到讲党性、重品行、作表率。(朱孟宝　程利伟)中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网 (来源：中国共产党新闻网)