上海消息 针对不断曝光的各地保姆陪睡事件，上海市家庭服务业行业协会等正在草拟的全市性家政合同条款拟禁“保姆陪睡”。目前，首份全市性家政合同已成型，合同最新征求意见稿分员工制和中介制两种文本，两种合同文本征求意见稿都明确：不得安排保姆与异性同龄人同居一室。

　　员工制合同征求意见稿明确规定，雇主必须保证住家保姆每天8小时的睡眠时间和每月4天的休息时间。在保证住家保姆休息的情况下，还必须保证其食宿。遇国家法定假日不能合理安排保姆休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。

　　不过，很多家政公司都认为，用合同的方式禁止保姆陪睡只能是形式，保姆和雇主双方都情愿，虽有合同也是一纸空文。目前，工商部门、市家协等正在听取各方意见，合同试行版最快年内可完成。正在制订中的家庭服务合同将作为格式合同，由工商部门负责制订后统一发布，合同的执行带有强制性。

　　其实，陪睡保姆的出现有其社会和经济（市场）基础，按社会学家说法，中国正在提前进入老龄化社会，子女不在身边或很少在身边的空巢老人大量增加。这些老人需要关爱和全天候照顾。不可否认，确实有些见利忘义之徒钻家政服务立法的空白，打着提供陪睡保姆服务的幌子从事色情勾当。

　　对此，多数网友认为，如何冷静而理智运用法律武器和道德力量规范家政服务市场，值得深思。如果出台的规定很难禁止“保姆陪睡”的发生，不如不出。据《新闻晨报》

　　各方说法

　　法律规定也难以制约保姆陪睡行为，何况是家政服务合同。应该通过道德教育，以及提高素养来禁止这种行为的出现。——“阳光宝贝”总经理唐军

　　出台家庭服务合同是为了规范保姆、雇主、家政公司和中介机构的行为，维护各方的合法权益。——上海市家协会长陈锡珠

　　上海网友

　　纯属扯蛋，难道还要有人去查房？只要想陪睡什么时候不可以？合同不就是废纸一张嘛。

　　重庆网友

　　这个条款操作性极差，究竟年龄差距多大算同龄人？雇主没法提供保姆的单独卧室怎么办？不居一室，但又发生关系的，条款是否允许？……管不了的事体不要硬管，定了又不起作用的条款不要定。