中新网9月10日电 据美国《世界日报》报道，失业劳工最大愿望是尽快找到工作。去年美国劳工节忙着完成富乐顿一户华人住家整修工程的李先生，近日因生意冷清，劳工节长周末在家休息。他表示，宁可劳工节有工作做，也不要无事可干。

　　李先生说，房市荣景时，装修、装璜工程接不完，过去半年这类工程愈来愈少。屋主对花钱很计较。他上门估价后常没有下落，有一次致电屋主探询究竟，才知道工程已包给更便宜的包商。他扪心自问开价很实在，不愿降价破坏行情。但形势比人强，自己也得降价求生。

　　尔湾加大企管系毕业的林强森，之前就开始找工作，一直没有消息。近日透过亲友介绍，安那罕一家贸易公司打算给他面试机会，但希望要对计算机熟稔，也具有网络设计及管理能力。

　　由于没有网络设计及管理能力，他的舅舅连夜替他找到一名时薪40元的网络高手替他恶补，希望帮他找到工作。

　　几个月前华资银行掀起裁员风，使已有五年经验的张小姐成为受害人。年纪不算大的她先回中国台湾探望家人，返美后在洛杉矶州大注册，计划修专门教残障学生的教师执照。她说，不论华资或主流银行都在精简人事，上网找工作时发现，许多学区都缺教残障学生的教师，认为这是一条较稳当出路。

　　圣塔安那一家板金制造公司从事市场营销的戴戴维，数月前公司以精简人事将他裁员。仍在求职的他近日接到前公司电话，要求以独立合约身份回去服务。戴戴维说，独立合约身分与员工差别是没有医疗保险，属于临时工作，但通常时薪较高。不过前公司并没有调高他时薪的意思。

　　美国现有1490万名失业者在找工作，而年轻人失业率近26%。超过75万8000人一直找不到工作，灰心得放弃求职。制造业、金融业和建筑业仍继续裁员。

　　职业训练专家陈怡秀指出，待业市场目前充斥着许多拥有高技能及年纪不算轻的人，他们因有家计负担，愿以低薪屈就新工作，以致刚出社会新鲜人根本不是竞争对手，这也是年轻人失业率偏高原因。

　　另外，由于景气是否恢复，各方看法不一，使公司行号不敢大量招人，往往先聘请临时员工，应付不确定的业务量。(王善言)   

(责任编辑：刘晓静)
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