人民网武汉9月25日电（记者张志峰）日前，武汉科技大学中南分校校级学生干部招新报名工作结束。大一新生中约有一半学生参与角逐近200个“职位“，淘汰率为高达90%。

　　武科大中南分校大一有新生约3600人，报名参加校级学生干部竞聘的就有近2000人。“除去个别一个人报多个岗位的，实际报名的学生总人数约在1800人”，校学联主席林松介绍说。但与往年不同的是，今年一些“90后”大一新生报名校学生干部的动机却很“雷人”。

　　在招新现场，一名大一新生兴致勃勃地问：“管理部是不是管别人的啊？”当得知管理部只是管理器材而不是管人的时，这名“90后”显得很失望，“我还以为可以管管别人呢”。参与招新的学生干部汪传武称，一名新生看到《新生指南》上的校学生联合会的组织结构图问：“要多久才能混上去啊？”，现场负责招新学生干部们皆被“雷倒”。而一名女生报名参加校学生会干部招聘的理由是：“初恋男友以前当过学生会副主席，所以自己想报”。

　　一名大二的学生干部介绍，诸如这种尴尬的局面在今年的招新中已经不是第一次出现了，“他们都以为管理部是来管别人的，所以报名的人特别多”。据悉，武科大中南分校学联由学生会、社联、宿舍会、青协、记者团、艺术团和校团委办公室、组织部、宣传部三个部门组成。一名大一的女生在得知学联要接受校团委领导的时候，毫不犹豫地选择报名进入团委办公室，“高级一点的好”，她说。

　　据武科大中南分校学联主席林松介绍，此次学生干部招聘有面试、笔试、岗前培训、试用考核四个环节组成，对报名者的素质要求较高，除了有出色的人际交往能力、实践能力之外，对语言表达能力和公文写作能力有有要求。对于“动机不纯”者，面试的时候会加以引导，如果报名者仍没有正确认识将不予录用。

　　武科大中南分校团委副书记牛明暄表示，学生干部还是一名学生，学生干部只是协助老师进行学生的教育管理工作，应该是老师和学生的桥梁和纽带，而不能把学生干部定位于“管别人的”。在新进学生干部培训中，将深入开展思想教育活动，围绕为什么要当一名学生干部、怎样当好一个学生干部这个主题，展开对“90后”学生干部的系列教育。