人才乃中国女排的复兴之本

　　10月12日，第十一届全运会女排决赛落下帷幕，天津女排在最后的决赛中以3：1战胜辽宁女排，夺得冠军，辽宁队屈居亚军。在争夺季军的比赛中，解放军队以3：2艰难战胜江苏，夺得第三名。

　　4年一届的全运会既是全面检验中国体育各个项目发展状况的盛会，也是发现新人的绝好舞台，所以备受体育界和全社会关注。然而，从本届全运会女排决赛阶段的比赛过程看，没有什么抢眼的新人冒出，绝大多数球队还基本是靠老将支撑，技战术配合上也没有什么创新，中国女排前景令人担忧。相比较而言，天津女排无论是在新老交替，还是技战术配合上都明显强于其它球队，最终夺冠可谓实至名归。

　　由于过分看重成绩，每届全运会各支球队基本都是由老将担刚，不少球队甚至还招回了一批已经退役的老将，本届全运会女排决赛阶段的比赛，人们就看到不少上世纪70年代出生的老将，其中年龄最大的浙江女排殷茵已经35岁。北京女排即便招回了冯坤等老将，依然无法组成一支阵容齐整的球队，没能进入八强自在情理之中。如此现状，客观反映出了中国排球运动后备人才的匮乏。

　　中国女排开始崛起时的上世纪80年代初，全国各省市一、二线队伍多达二三十支，男女球员多达几千人，这为国家队选材提供了雄厚的基础。如今国内注册的专业女运动员人数已不足400人，许多球队已经没有二线队伍，其中不少队员还是从其它项目半路改行过来的。人才萎缩，直接导致国家队选材的窘迫。

　　中国女排在世界女排大奖赛总决赛和亚锦赛上表现欠佳，引起社会广泛议论，要求主教练下课的呼声甚高，这也从侧面反映出，国人仍旧对中国女排充满期待，这无疑让人感到欣慰。然而，让现任主教练“下课”并不是使中国女排转危为安的根本办法，更不可能起到立竿见影的效果。中国女排的重新崛起，既要在技战术上有所创新和发展，更要靠雄厚的人才基础。