工人日报：消除乙肝歧视仅靠法律不够

　　2009年9月8日，陕西渭南中铁二十局集团有限公司技工学校31名学生在入学体检中被检出携带乙肝病毒，被学校劝退。

　　现实中，类似的例子不在少数。一些大学规定，凡肝功能不正常者，一律不予录取。一些高校要求学生乙肝核心抗原转阴后，才能复学。事实上，核心抗原的转阴几乎是不可能的。

　　靠什么改变一些人根深蒂固的偏见？对乙肝病毒携带者歧视的背后是公共卫生宣传的缺失，是社会公众医学常识的欠缺。人们对乙肝病毒携带者的偏见甚至妖魔化，是在信息不完全的情况下，基于对一种传染病的恐惧和心理上的自我保护情绪。一些传媒有关乙肝病毒携带者危害的夸大、失实宣传，加剧了这种恐惧，进而形成了对乙肝病毒携带者的社会排斥。于是，乙肝病毒携带者被以不同理由、方式，不同程度地拒绝、隔离着，他们的受教育权、健康权、劳动权等被不同程度地侵犯。

　　最近，卫生部正在制定指导性意见，拟规定取消入学就业体检中乙肝血清学检测项目。然而，一纸法律规定能彻底解决乙肝歧视吗？

　　就当下的社会氛围来说，借助多元渠道，让更多的人用正确的观念看待乙肝病毒携带群体，是消除各种排斥的前提。要知道，正常的工作和生活接触，包括握手、拥抱、一起吃饭等等，都不会传染乙肝。此外，还应该鼓励乙肝病毒携带群体的利益诉求渠道多元化，逐渐消除歧视和排斥。（朱四倍） (来源：工人日报)