印度教授遭韩国男子辱骂 种族歧视已成韩国痼疾

　　本报特约记者　强恩芳

　　近日在韩国，一位不堪忍受歧视的印度学者走上首尔法庭，控诉在公车上辱骂他的韩国人。这是韩国历史上，法院受理的首例种族歧视诉讼，因此该案件在韩国引发轩然大波。韩国议会也开始起草法规，将首次对种族歧视和性别歧视进行准确定义，并规定刑事处罚原则。

　　印度教授遭韩国男子辱骂

　　据韩国10月号的《Lady　Kyunghyung》杂志报道，28岁的印度人宝诺基特•侯赛因，是韩国圣公会大学民主主义研究所的一名教授，7月10日晚9点，在乘坐去韩国富川市的公交车时，他与同行的一位韩国女性朋友聊天。这时，车上一名30出头、身穿西装、公司职员模样的韩国男性指着他说“太吵了，狗崽子，什么味啊，你从哪儿来的”等等。侯赛因虽然不怎么会韩语，但这小伙子说的话他却听懂了。那男子还反复用英语问侯赛因：“你从哪儿来？”“你是阿拉伯人？”侯赛因同行的女性朋友向那名男子提出了抗议，那人不但没有收敛，反而开始辱骂侯赛因的女性朋友，“你个韩国×，喜欢和阿拉伯家伙在一起？”侯赛因忍无可忍，报警并起诉了该男子。这是韩国首个以侮辱罪罪名起诉种族歧视者的案例。

　　对于在韩国学习和工作了两年半的侯赛因来说，受到歧视已是家常便饭了。今年6月他搭乘夜间公车时睡过站，到终点站后，司机竟用脚踹他的腿叫他下车。他忿忿不平地说：“如果我是白人，会发生这种事吗？”

　　“种族歧视”已成韩国痼疾

　　侯赛因案虽然是首个诉诸法律的种族歧视案件，但韩国社会的种族歧视问题由来已久，且根深蒂固。韩国人深以自己的大韩民族血统为傲。随着韩国经济在世界上的崛起，这种民族优越主义在韩国社会广泛扩散。

　　早在2007年，联合国消除种族歧视委员会就不无担忧地表示：“韩国强调单一民族的做法，有可能会对韩国多种族之间的理解和宽容带来障碍。”该委员会还劝告韩国说：“应该承认现代韩国社会具有多种族的性质。”

　　据报道，韩国的种族歧视还往往是一种双重标准的歧视，即巴结和讨好发达国家的人，尤其是发达国家的白人，而歧视那些来自经济欠发达地区的有色人种。韩国《朝鲜日报》曾报道了一位非洲女教授向韩国公司递交简历后，竟因肤色被拒的经历，《青年参考》报记者在韩国时也看到了同样的事情：即使有色人种比白人的学历高很多，同样能说流利的英语，工作能力和工作经验相当，韩国企业提供给他们的工资待遇、工作环境和住宿条件，也没有白人工人的好。

　　韩国社会对嫁到韩国的外国新娘和嫁给有色人种的韩国女性，也存在严重的歧视。据统计，国际婚姻在韩国全体婚姻中所占比重达15％左右。约有15万名外国女性加入韩国，她们的中很多人常遭受家庭暴力和不公正对待。而那些嫁给有色人种的韩国女性也会被同胞鄙视，她们甚至不敢和丈夫坐公车或购物，免得被人指指点点。

　　出生在国际家庭的混血儿，同样难逃遭歧视的厄运。韩国某人权委员会几年前曾经做过一个调查，结果很不乐观：73％的混血儿在上学时曾因肤色不同，而遭到其他人的嘲笑；64％的人被同学疏远，29％的人曾遭到性骚扰。另外，44．4％的人在就业方面遭到歧视，37．8％的人在结婚方面面临困难。2006年，母亲是韩国人、父亲是美国黑人的韩裔美国职业橄榄球球星海恩斯•沃德，就曾直率地向媒体发表了首次访韩感言，他说：“韩国虽是美丽的国家，但却排斥混血儿。”沃德认为，种族歧视在韩国非常严重，这是韩国文化的黑暗一面。

　　韩国反思“种族歧视”

　　侯赛因事件发生后，在韩国掀起了一阵舆论争辩。有的韩国人认为，对外国人的歧视源自外国人的非法滞留和不法行为，也有人认为是政府对外国人的管理不善才造成了如此的后果。还有的韩国人对此不以为然，他们说歧视在哪里都有，不是韩国独有的现象，日本的歧视比韩国要严重得多。

　　但韩国一些有识之士却不这么看，他们十分重视种族歧视问题。《朝鲜日报》日前发表社论称：“因外貌和肤色不同而歧视并侮辱的行为，在触犯现行法之前，首先是一种令人羞愧的野蛮行为，应该让这种认识落地生根。”目前居住在韩国的外国人已超过110万，据推算，到2050年，韩国居民中将有十分之一是后加入韩国国籍的人或外国人。如果人们的认识不能反映这种社会变化，无视韩国的多民族化进程而继续保持种族偏见和歧视，将可能产生严重的社会问题。

　　为了消除种族歧视、维护外国人和各族裔人士的合法权益，韩国政府也在积极努力。比如，韩国京畿道安山市决定制订《外国人人权条例》，对居住在辖区内的外国人人权进行保护。韩国议会也开始起草法规，将首次对种族歧视和性别歧视进行准确定义，并规定刑事处罚原则。不过韩国的立法过程引发了巨大争议，很多反对者表示，反对种族歧视一旦立法，将让更多的外国人进入韩国，这意味着有更多的韩国人失业。看来想改变传统，并非一朝一夕可以完成的。（青年参考）