长江日报：何必把“富二代”当作特殊群体

　　最早一代民营企业家的子女，他们继承家产，坐拥丰厚财富，自从这个群体被贴上“富二代”的标签后，“富二代”就成了媒体的宠儿，频频出现在媒体上。

　　这两天，关于“富二代”的新闻就有好几个，联系近段有关他们的新闻，发现有个共同点，就是我们的社会似乎热衷于关注他们并训导他们，以使他们成为品德高尚、事业有为的人。

　　先是南京一名10岁小学生的慈善生日宴。其父母花费上百万巨资，生日宴上除了有小轿车（共3辆）等系列奖品，“小寿星”还当场决定：当晚的20多万元礼金和其父母花费近50万元定制的万套棉衣棉被全部捐给四川灾区。

　　不少人对“富一代”如此让“富二代”大方出手献爱心，做慈善的行为给予了好评，特别是在社会上对“富二代”负面印象较深的情形下，比如自私自利、花天酒地、缺乏社会责任感，有人甚至说这位女孩给“富二代”树立了典范。

　　紧接着，是广州两位“贵公子”大张旗鼓高校征婚觅校花。报道说，1日起至本月20日，两名分别为27岁和24岁、同在广州打理家族价值近亿资产企业的80后男子花费共10余万元，派出300猎手在广州高校和写字楼内高调派发征婚传单。“80后企业少掌门人，寻找清纯美丽校花。”1日中午，猎头公司派出的6名校园猎手穿戴红白相衬的圣诞衣帽，在高校第一站暨南大学内派发征婚传单。

　　此事一经报道立即招来一片骂声，有人斥之为形同选妃、无聊、摆阔，就连广东省教育厅一位副厅长也出来痛斥：有钱就能从事这样的事情吗？看来，人们对于“富二代”不成体统痛心疾首。

　　其实，为了“富二代”成体统，有机构已在积极行动。也是最近的报道：从杭州的“少帅班”到宁波的“未来老板班”，再到如雨后春笋般不断涌现的各类企业接班人培训班，记者调查发现，不少高校以及培训机构纷纷瞄准“富二代”教育市场。为了培养未来的CEO，他们开设了不少另类课程，如高雅艺术鉴赏、品酒、马术、父子沟通技巧、绅士淑女聚会等。看得出来，这些机构是在打造“贵族”，当然“富二代”越“贵族”，他们越来钱。

　　眼看着“富二代”不成器，难以当好接班人，甚至有地方政府出资培训“富二代”。前不久，江苏省委组织部宣布，计划用两年时间，在全省培养1000名民营企业家后备人才，主要对象是大型民营企业的接班人。浙江温州也有类似培训项目，有关部门称之为“温州民营企业后备人才高级研修班”。

　　政府操心家族企业接班人问题，无非是希望民营企业持久发展。家族企业的命运不外乎：自己的子女来掌舵；聘用职业经理人；转化为公众企业。家族企业的延续发展有多种选择，而“富二代”的人生也应有多种选择，为何一定要自己子女接班呢？而且政府此举明显有违公平。

　　我们承认“富二代”有这样或那样的问题，但我们的媒体、社会机构乃至政府把他们作为一个特殊群体来看待，试图把他们规训到有别于普通人的人，我不知道，这样会不会形成一个高人一等的群体。其实，正确的做法应当是，把他们还原成公民来对待，不必过度关注，不必特别期许，只要做个合格公民就好。 (来源：《长江日报》)