广西公选乡镇党委书记担任区直机关副处长

　　“能够直接到自治区直属机关来工作，我还真没有想到。”曾在乡镇工作过10年的广西崇左市江州区驮卢镇党委书记韦泽杰，现在已经走马上任自治区党委政策研究室农村处副处长了。

　　2009年，广西公开选拔了30名优秀乡镇党委书记担任自治区直属机关副处长，进一步强化了关心基层、重视基层的用人导向。四次差额遴选

　　广西此次打破在各自管理层级内独立选拔干部的模式，采取自治区、市、县(市、区)三级联动、四级差额遴选的方式进行。先由各县(市、区)进行民主推荐，按符合条件人选的30％差额确定推荐人选上报各市；各市在考察基础上，市委常委会按推荐人选的10％差额票决确定参加自治区测试的人选；自治区统一组织综合测试，根据测试和加分情况，按总职位数1∶3比例确定备选对象；最后在组织备选对象集中填报职位后，由自治区直属机关各用人单位从3或4名人选中择优选用。此次公选，各县(市、区)共推荐了238名人选，各市经过考察向自治区推荐了213名人选，自治区通过综合测试遴选出排名前90位的96名备选对象，自治区直属机关各用人单位最终选定了30名乡镇党委书记任副处长。前移考察关口

　　这次公选改变过去先测试后考察的方式，将考察关口前移到报名和推荐之前，确保干得好的人首先被选拔出来。在报名和推荐之前，各市党委组织部按干部选拔工作程序，组织考察组到相关县(市、区)组织召开了由县(市、区)四家班子领导、乡镇和机关主要领导干部参加的干部会议，对符合条件的乡镇党委书记进行民主推荐和谈话推荐，全面考察掌握其德、能、勤、绩、廉等情况。实行双向选择

　　在县(市、区)推荐环节，充分征求乡镇党委书记的意见，本人同意参加选拔的才予以推荐。在自治区直属机关用人单位选人环节，先由公选办组织96名备选对象集中填报30个职位，备选对象根据个人测试得分、就职意愿等自主选择填报，填报人数多的职位取测试得分前三名，落选人员再次集中填报空缺职位。职位填报结束后，自治区直属机关各用人单位组织备选对象进行面谈或面试，经党委(党组)充分酝酿后择优选用。全程阳光操作

　　此次选拔过程做到政策公开、职位公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，主动接受群众监督，使胜出者服众、落选者服气，在干部群众特别是基层干部中产生较大反响。

　　自治区党委常委、组织部长陈向群认为，提拔具有丰富基层经验、对群众怀有深厚感情的干部到自治区直属机关任职，对改善自治区直属机关干部队伍结构十分必要。此次公选打通了一个渠道，对基层干部来说是一个很大的激励。

　　曾在都安县大兴乡做了8年党委书记、这次被选拔为自治区政协办公厅秘书处副处长的梁仁省说：“这次选拔工作使我们基层干部看到了希望，大家的工作劲头比以前更足了。”（特约记者桂 组） (来源：《中国人事报》)