任志强实年薪与理论差百万 怒称薪酬榜是糊涂榜

　　实际年薪与理论差百万 任志强：薪酬榜是糊涂榜

    发火：“1996年我的年薪就超过了700万”

　　中国经济网北京2月3日讯 素有“地产大炮”之称的华远地产董事长任志强再次卷入了高薪风波。据华远地产2009年年报显示，任志强2009年税前收入达707.4万元。虽然较2008年下降了近10%，却仍是“天价”高薪，并被中国房地产经理人联盟评为内地第一高薪的管理者。

　　事件："任大炮"年薪被打折 实际发放与理论偏差百万

　　华远地产的高管薪酬由“基本年薪和奖励基金”两部分构成，任志强基本年薪为320万元。根据华远地产2008年10月公布的奖励基金管理办法，年度加权净资产收益率≥20%时，以当年度归属于母公司股东净利润的10%计提奖励基金。而公司奖励基金的15%则用于奖励董事长。

　　由于华远地产2009年加权平均净资产收益率为21.39%，达到了奖励基金管理办法中提取奖励基金的条件，根据薪酬计算办法粗略计算的董事长的年薪应该至少为320万元年薪和2009年归属母公司净利润3.44亿的10%再乘以15%，计算结果为830万元。这与华远地产年报披露董事长年薪707.4万元相差了100多万元。

　　根据华远地产董秘窦志康的解释，任志强2009年的年薪应该是248万的基本年薪和打了7.5折的奖励基金构成。但是按照这一算法，任志强的年薪只有约635万，仍然和年报中数据不符。而对于奖励基金为何打7.5折，窦志康表示，“在以后公司业绩不行的情况下，这25%留着可以作为补贴。实际发放和理论计算是会有偏差的，年报还是要按实际发的来做。”然而，任志强自己实际上可是没拿到700多万，不然就不会公开叫屈了。

　　有媒体曾披露，虽然任志强自称年薪只有几十万，但是其股票市值已过亿元。据了解，2008年8月28日，华远地产借壳ST幸福复牌，ST幸福第二大股东为华远浩利投资股份有限公司，持股比例达到10.06%，据悉，华远浩利主要股东为华远集团职工，其中持股比例最高的为任志强，占总股本21%。依此计算，任志强所持华远浩利的股份可对应ST幸福77812.9万股的2.1%左右股份，即1634万股，按照昨日收盘价9.04元计算，任志强股票市值已达到1.477亿元。

　　任志强回应：1996年我的年薪就超过了700万

　　自新闻爆出后，任志强以微博形式作出数次回应，强调“1996年我的年薪就超过了700万元，并在报纸上公开刊登过，而十多年之后我的年薪并没涨，但中国的GDP和财政税收均涨了很多、城乡人均工资增长了许多。”1月27日，任志强符合个性地集中式的爆发了，以《又是一场闹剧》为题，洋洋洒洒3280字的大文章将心里的怨气彻底发泄出来。

　　媒体：信息披露与任志强自爆高薪存巨额差距 该信谁?

　　任志强被某些媒体冠名“高射炮”，其所“表白”的一些观点通常都会受到舆论“围攻”，譬如，近段时间他连续“放出”“房地产从来都没有泡沫，房价会继续涨！”；“农民工在北京都买得起房你为什么买不起”；“买不起房为什么不回农村”等等的诸如此类“雷人之语”，引发了不少人媒体连篇累牍的口诛笔伐。任志强似乎已经习惯了这种生活，说话也似乎更“无所顾及”了。

　　近日，任志强又被舆论所“宠幸”，本次备受关注的内容的核心是其自身“收成”的真实性。华远地产年报显示，任志强在报告期内从公司领取的报酬总额为707.4万元，与往年的报酬出入不大，并且年报明细清楚明白，2009年年报披露，华远地产董事长薪酬为年薪320万元，总经理年薪为235万元，并按公司《公司奖励基金管理办法》获得公司奖励基金。每年的年报披露期，舆论仍然遵循以往的报道路径，拿他的700万高薪说事，激辩其年薪的合理性。

　　也许不停的激辩让任志强不耐烦了，日前他在自己博客中“强烈”声明，“我的年薪已不是新闻，我实际的工资大约低于公布年薪的十一分之一，不如我的讲课费多。”

　　笔者无意关心他的讲课费，引起笔者较大兴趣的是，上市公司信息披露的巨额年薪与任志强自己披露的“微薄”收入差距如此之大，投资者应该信谁？任志强“无所顾忌”的披露是否违背了上市公司信披有关规定？作为一个普通的投资者，如何能从这难辨的信息中获得对公司的准确评价？

　　华远地产和任志强的不同之语，给了投资者一个难解之谜，同时也使笔者对华远的信息披露多了不少忧虑。

　　忧虑之一：信披年薪与实际年薪差距如此之大，这是否应该在信息披露中加以说明。在舆论的不断“穷追不舍“之下，才坦白告知，此结果就很是不妙，对华远地产来说，投资者对其信披真实性产生了“一点带面式”的怀疑，投资者会不停的质问，在华远地产信披中还有多少“盲点”。《上市公司信息披露管理办法》第一章第二条明确规定：信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。这一条值得华远地产和任志强“熟读”。

　　忧虑之二：由董事长“澄清式”信披是否符合上市公司信息披露规范。《上市公司信息披露管理办法》中明确规定：在内幕信息依法披露前，任何知情人不得公开或者泄露该信息。任志强以私人方式披露有关上市公司的内容显然违背了上述条款，不知华远地产和任志强将做何解释？

　　忧虑之三：某些上市公司领导对证监会要求的信息披露规范熟不熟？即使“有所顾及”的高谈论阔，也应在熟读信息披露规范的前提下进行。

　　任志强的怒火

　　怒火一：关于媒体的报道

　　“将历史的旧闻编造成好像发生在今天的闹剧”

　　任志强强调说，1996年我的年薪就超过了700万元，并在报纸上公开刊登过，而十多年之后我的年薪并没涨。

　　怒火二：关于榜单客观性

　　“任大炮”再批薪酬排行榜为糊涂的排行榜

　　任志强对这份榜单进行了激烈的抨击：“一群糊涂的人做了个糊涂的排行榜，却不知道公告中公布的年薪分两个部分组成：一是董事会批准的年薪，二是当年的奖励。”

　　怒火三：关于薪酬的真实数

　　澄清薪酬一哥“谣言”：实际工资为公报的七分之一不及

　　面对外界对他工资数字的好奇心，任志强在博客中还是半推半就地揭开了谜底，“实际的工资大约低于公布年薪的七分之一(即110万元左右)，但我按国资委的要求不会公布具体数字的，反正不如我的讲课费多。”