广东肇庆支招企业转型升级可渡招工难

　　中新社肇庆2月28日电(黄耀辉梁毅娟)肇庆一家制衣企业称，春节后，企业的用工缺口大于节前，但订单仍在增加。该企业表示，下月15日前，员工仍达不到节前的80%，将严重威胁产量的完成。

　　春节后，广东肇庆不少企业陷入了订单充足工人难招的窘境。当地人力资源和社会保障部门今天向媒体表示，经过该市相关部门的努力，目前当地企业用工缺口仍在2万人左右。

　　据市人保局有关负责人介绍，目前的用工紧张，可让那些相对稳定、自主创新的高端企业体现竞争力，也是劳动力密集型加工企业产业结构升级的机遇。劳动密集型行业应着手转型升级，摆脱“人海战术”的困惑。

　　去年下半年经济回暖后，肇庆企业用工需求在第四季度开始增加，到刚过去的春节长假，用工需求更是集中在制鞋、制衣、电子、服务业、陶瓷业等劳动密集型行业。这些劳动密集型行业的用工需求占缺工人数68.7%；其次是五金制造业，占缺工人数的10.2%。

　　不少企业为吸引劳动者，不同程度提高了福利待遇，新入职员工工资增幅为10%至15%，有技能特长的工人薪酬更高，如员工每年可以回厂报销规定标准的路费，增加伙食补贴，对返乡员工回厂带新员工进厂给予每人100至300元人民币的现金奖励等。

　　提高薪酬只是一方面，保障外来工的社会保障待遇更为重要。该市相关部门称，企业应保障外来工在医疗、养老、工伤、子女入学、住房等方面同样享受企业核心员工应有的待遇。

　　当地市人力资源和社会保障部门在企业摸底调查时，鼓励企业加大技能培训力度，组织职工在岗、转岗、技能提升培训，提高员工的实际操作水平，促使产业转型升级，改变用工数量。完