阳泉矿区“双轮”驱动助推残疾人就业

　　政策指导心理辅导

　　本报讯（记者白雪峰通讯员李德平）3月25日，在山西鑫源电线电缆有限责任公司生产车间，束线工闫晓丽用手语告诉记者，“谢谢税务人员和盲聋哑学校老师对我们的关怀！”近年来，阳泉矿区政策指导与心理辅导“双轮”驱动，为残疾人就业营造了良好的环境。

　　成立于2004年的山西鑫源电线电缆有限责任公司，是目前阳泉市最大的福利企业。该公司拥有国内先进技术装备水平的成套电缆生产设备，可生产20余种型号、近100个规格的矿用电缆，年生产能力达到1000万米，具备多元化、规模化生产能力。公司现有员工185人，其中残疾员工97人，占员工总数的52.43%。

　　当日，矿区国税局人员来到鑫源公司，就残疾人就业税收政策进行专题辅导。按照国家政策，安置残疾人就业的企业，税务机关按企业实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每位残疾人每年可退回的增值税限额，是当地最低工资标准的6倍，最高不得超过每人每年3.5万元。多年来，矿区国税局人员经常到相关企业，督察公司工伤、医疗、失业、大病保险和养老金“四险一金”缴纳情况，确保国家政策不走样，残疾人的正常权益不受到损害。目前，矿区有残疾人就业单位4户，安置残疾人125人，办理退税额达到286万元。2009年，鑫源公司残疾员工人均工资达到2.1万元，同比增长11.7%。