来源：大洋网-广州日报
残疾人打工 工资打六折
外地残疾人深圳谋生要过三道坎 女作家办公益机构助外地残疾人就业
今日关键词
非深残疾人
据不完全统计，目前，来深圳谋生的外地残疾人约有七八万人。由于受政策限制，大多企业只安排本地残疾人，部分企业对残疾人存有偏见，一般不愿安排外来残疾人就业，加之残疾人本身文化水平有限，无一技之长，造成了流动性大、就业难的社会问题。 本周末，一家公益机构将组织专门面向这一群体的招聘会，有望为他们提供上百个工作岗位。
第一坎：同工不同酬
22岁的小邱来自河南开封，因患小儿麻痹而残疾。他说，去人才市场找工作“根本没戏”，因为那里都是为健全人服务的，他去联系了几家企业，对方都让回去等电话，结果杳无音信。
来自广东湛江的小林告诉记者，残疾人就业难，上升空间小。在深圳找工作都是普工和技术工，很难进入管理层。即便如此，一般工厂都对招录的残疾人有条件限制，重残不要、拄双拐的不要、坐轮椅的不要，身高不能低于1.5米等。
23岁的小陆身高只有1.3米，他去过很多企业，都没被聘用。为争取见面机会，他一般不会在电话里详细说自己的情况，只说是残疾，对方答应才过去见面。有一次他去一家企业应聘，被保安挡在门外。后来人事部通知放他进去，但只让他到一间有很多人的会议室，连谁是负责招聘的都不知道，然后就打电话告诉他，人已经招满了。
小邱和小陆都曾在罗湖区莲塘某电子厂工作过。他们说，按照国家法律规定，残疾人和健全人应该同工同酬，但即使在这家有一半员工是残疾人的福利型工厂里，也存在对残疾人的歧视，健全人的待遇要比残疾人好。健全人一进厂就是正式员工，底薪1000元，残疾人工作3个月转正后，底薪才600元。加班费方面，每天工作超过8小时，残疾人每小时2.8元，健全人则是4.8元，相当于打了六折。
第二坎：遭遇“黑厂”
“我们比正常人找工作难多了，还怕遇到黑厂。”来自湖南岳阳的小陆告诉记者，他曾在宝安区西乡某电子厂上过班，“干了一个多月，发的钱早餐都不够吃”。这家工厂除了老板、老板娘以外，所有员工都是残疾人。小陆的工作是把又细又短的铜针插进USB接口，插1000个才能得到1.3元。残疾人一天也只能做七八包。做久了，伤眼伤手，手会掉皮，眼睛视线模糊。
让小陆不能接受的是，这家工厂经常拖欠工资，而且每月会押半个月工资，剩下一半工资说是离厂时再发。但员工提出辞职基本都不会被批准，最后只能自己走人，被扣工资自然就拿不到了。
第三坎：权益无保障
上周末，记者见到3位在罗湖区某福利型企业工作的残疾人。他们说，那家工厂工作太累，“加班太多，经常到凌晨，没时间休息。”除法定假日，从来没有休过周六、周日。即使是法定假日，“如果明天不上班，一般都干通宵。基本上放假哪儿都不用去了，就在家睡觉了。”虽然这家工厂的工人每月可以拿到1000多元，但由于过于劳累，很多人干不了多久就离开。
此外，在这家企业里，用工方面很混乱。记者采访的3位残疾人分别在这里工作3个月、4个月和半年，都没有见过劳动合同。社保、养老保险、失业保险等一概没有。他们提出辞工后也没被批准，现在工资还没有结算。小陆说工厂的这些做法“不合法但合理”，因为虽然工厂“欺压人”，但另一方面也“能养活很多人”。他不怕辛苦，只要能多挣钱，减轻家里负担就行。
深户残疾人“供不应求”
按深圳市相关规定，凡在企业里安置的残疾人数超过总人数的25%，深圳市将给予企业以每位残疾人每年最高限额3.5万元的减税优惠。但享受这样待遇只有“符合国家规定的残疾标准，并持有《中华人民共和国残疾人证》的本市户籍自然人”。
由于地方政策倾向于首先保障本地残疾人的生活，地区甚至出现了本地残疾人供不应求的情况。去年，宝安松岗不少台资企业收到深圳市残疾人就业保障金缴纳通知书，限企业在2009年9月24日前缴纳残疾人就业保障金，企业收到此通知后，“反应十分强烈”。对于安置残疾人就业，企业也表示支持，但向当地街道办提出有本地户口的残疾人用人需求，得到的回复是“没有人”，致使企业要安置深圳户籍的残疾人就业，但又无人可用，而企业如果聘用的是非本地户口残疾人，并不能视同已履行法规规定义务，仍须缴纳残疾人就业保障金。
爱心企业提供上百岗位
女作家于黎是安徽淮北人，幼年患小儿麻痹后，双下肢二级残疾。2007年以后，她曾担任深圳两家公司的高级管理职务，几年来，她通过个人努力帮助300多名来深圳打工的残疾人找到工作。最近她辞去月薪1万多元的公司工作，专职经营了橄榄树国际公益互助中心，计划每年安排300名以上外来残疾人或残疾大学生就业。
本周末，于黎将在国际公益互助中心，约请几位工艺品厂的老板和非深户的残疾人见面，预计能够为残疾人提供上百个工作岗位。某手工艺制品厂负责人罗先生告诉记者，他多年来一直招聘残疾人主要是敬重他们自强不息的精神，希望帮助他们实现就业的梦想。
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