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讨薪工人状告老板引争执 法院用测谎仪解决纠纷

来源:大河网
2010年04月20日10:01
  工人状告老板,索要17240元工资。老板说工钱已结清了,还拿出了一份工人签字的账目明细单;工人却说签字是被老板骗取的,他根本没有领到工钱。

  孰真孰假?昨天,郑州管城区法院用测谎仪对两人进行测谎,了结了这起纠纷。

  起诉:讨薪工人状告老板

  工人杨某说,2009年2月,他到李某的山立家具厂上班,双方约定以计件结算工资。2009年10月,他辞职。在李某处工作期间,他共做出4000套产品,共计工资32640元。工作期间,他共向李某支借生活费15400元,剩余工资17240元未支付。“辞职后我多次找他索要剩余工资,李某都以各种理由拒付”。为此,他把李某告到了法院。

  争执:1.7万元到底给了没有

  老板李某对杨某的工资数额没有异议。但管城区法院审理此案时,老板李某提供了一份账目明细单,说上面有杨某的签名,写明工资已结清,“所有的员工都是先签字后领钱,白纸黑字难道还不认吗”?

  对这份证据,杨某承认是自己的签名,但他认为是老板骗了他。“李某说让先签名后给钱,结果第二天领工钱时,李某却说已经给过了,老板的这种手段真是让我吃哑巴亏,有口难言。”杨某说,签过字后的明细单在老板手里,他又没有证据,只能通过法律来维权。

  测谎:老板说谎几率在70%

  由于双方各执一词,又没有更多的证据,为便于查明案情,管城区法院建议双方进行多参量心理测试(即测谎)。“经征求他们的意见,双方都同意进行测谎,并且都同意将测谎的结果直接作为该案认定事实的依据。”本案主审法官时满良说,进行测谎鉴定时各自费用各自先垫付,待鉴定后由说谎一方向另一方支付鉴定费并支付鉴定当天误工费200元。

  3月29日,法院委托河南洛阳市检察系统刑事科学技术研究所对双方进行测谎。“根据血压、脉搏等一系列数据变化,测试结果显示,李某说谎几率在70%以上,杨某在20%左右。”时满良介绍,测试的结论为:李某在说谎,他并没有把杨某的工资结清。根据测谎结果,昨天,郑州市管城区法院判决,李某向杨某支付工钱17240元,并支付因鉴定产生的误工费200元。

  说法:测谎结论一般难当判案证据

  测谎仪是运用心理学和生理学的一些基本原理,借助现代电子技术,用来检测当事人或犯罪嫌疑人是否说谎的一种仪器。“测谎一般用于双方各执一词、无法查证、认定比较困难的案件,目前在刑事案件中使用比较多。”法官时满良介绍,从2008年引入至今,管城区法院共使用了4次,测定结果基本准确,“可信度比较高”。“通常情况下,测谎结果不能单独作为证据使用,需要有其他证据相佐证。”时满良解释,我国《民事诉讼法》第63条列举了7种证据:书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录,没有明确心理测试结论可以作为证据使用。“本案中,由于双方都同意测谎,并且都同意将测谎结果作为证据使用。如果双方都不同意,那么测谎结果只能作为参考。”时满良说。

  原理:说谎几率超过50%为“说谎”

  “测谎员将几根测量管和几条导线连接到被测试者身体上的特定部位,如手臂、胸部,以检测被测试者的生理活动,如呼吸频率、血压、心跳和出汗量等。”时满良介绍,人在说谎时会不由自主地产生一定的心理压力,这些压力又会引起一系列诸如心跳加快、血压升高、手掌出汗、呼吸频率略显异常等主观意志无法控制的生理现象。

  通过研究测谎仪记录下的数据,测谎专家可以判断被测对象是否说谎。“说谎几率在50%以上就可以认定是说谎”。
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责任编辑:news5
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